Información salarial

Salario a tiempo completo en Colombia

Niveles de pago del mercado según 198 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana64 449 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio365 526 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior64 449 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior64 449 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior64 449 $
Mediana64 449 $
Cuartil superior64 449 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 64 449 $ y 64 449 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 64 449 $.
  • El promedio (365 526 $) supera la mediana en un 467 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 198 vacantes con salario declarado.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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200 000 – 265 000 $

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175 000 – 225 000 $

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (64 449 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (365 526 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 64 449 $ a 64 449 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 64 449 $ y otro cuarto por encima de 64 449 $.

¿De dónde salen los datos?

De 198 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 64 449 $ es el nivel de mercado, por encima de 64 449 $ es el cuartil superior y por debajo de 64 449 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.