Análisis salarial

Salario a tiempo completo en la región de Huila

Niveles de pago del mercado según 35 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 926 918 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 269 413 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 926 918 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 926 918 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 926 918 $
Mediana1 926 918 $
Cuartil superior1 926 918 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 926 918 $ y 1 926 918 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 926 918 $.
  • El promedio (2 269 413 $) supera la mediana en un 18 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 35 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AGENCIA DE EMPLEO COMFANDI Colombia ·

Profesional en trabajo social bilingue oportunidad en Alemania

10 195 000 – 10 195 000 $

Importante empresa busca profesionales en Trabajo Social para trabajar en Alemania, brindando acompañamiento, orientación e intervención a personas y familias en situaciones de vulnerabilid…

Jornada completaPresencialColombia
G Y J FERRETERIAS S A Colombia ·

Coordinador Senior Mercadeo - Bogotá

3 500 000 – 3 500 000 $

Coordinador de Mercadeo-Bogotá Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Mercadeo para liderar y ejecutar estrategias orientadas al posicionamiento de marca, fortalecimiento co…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialColombia
G Y J FERRETERIAS S A Colombia ·

Psicólogo de Selección – Empresa Industrial - Bogotá

3 000 000 – 3 000 000 $

Psicólogo de selección Empresa industrial Importante empresa industrial con más de 1.500 colaboradores busca Psicólogo(a) de Selección con experiencia en procesos de alto volumen, excelente…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialColombia
SEGURIDAD SUPERIOR LTDA Huila ·

Supervisor Motorizado Huila - Contratación inmediata

3 000 000 – 3 000 000 $

Supervisor Motorizado · SEGURIDAD SUPERIOR LTDA. ¿Cuentas con experiencia liderando equipos de seguridad y buscas estabilidad laboral? ¡Esta oportunidad es para ti! Funciones del cargo Supe…

Jornada completaHuila
Atain Colombia ·

Asesor Call Center bilingue 2Days OFF!! - Servicio al cliente

3 000 000 – 3 000 000 $

Somos una empresa lider en el sector del turismo, dedicada a brindar experiencias inolvidables a nuestros clientes a través de un buen servicio al cliente ¿Qué te ofrecemos? Salario base de…

Jornada completaColombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 926 918 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 269 413 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 926 918 $ a 1 926 918 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 926 918 $ y un cuarto por encima de 1 926 918 $.

¿De dónde salen los datos?

De 35 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 926 918 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 926 918 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 926 918 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.