Análisis salarial

Salario en Key Team en Colombia

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 725 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 666 666 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 725 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 725 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 725 000 $
Mediana2 725 000 $
Cuartil superior2 725 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 725 000 $ y 2 725 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 725 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Key Team Bogotá ·

Contador - Firma Contable

4 000 000 – 4 000 000 $

Firma contable Multinacional, ubicada en la ciudad de Bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo, profesional en Contaduría Pública, con manejo de excel intermedio/alto; experiencia míni…

ContratoHíbridoBogotá
Key Team Bogotá ·

Subdirector de Oficina - Cooperativa

3 300 000 – 3 300 000 $

Importante Cooperativa con sede principal en el municipio de Zipaquirá, desea vincular a su equipo de trabajo profesional en administración, finanzas, comercial, ingeniería industrial, econ…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Key Team Bogotá ·

Analista de Auditoría - Firma Contable

2 800 000 – 2 800 000 $

Firma contable ubicada en la ciudad de Bogotá desea vincular a su equipo de trabajo tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Contaduría, para el cargo de Analista de Auditoría, con ex…

ContratoBogotá
Key Team Bogotá ·

Asesor Comercial Integral - Sector Solidario Cooperativa

2 800 000 – 2 800 000 $

¿Tienes pasión por las ventas consultivas? ¿Te motiva crear conexiones estratégicas y ofrecer soluciones financieras que impacten positivamente? ¡Esta es tu oportunidad para brillar en el s…

ContratoBogotá
Key Team Bogotá ·

Analista Contable Senior - Agencia de Aduanas

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante agencia de aduanas ubicada en la ciudad de Bogotá, sector Siberia Km 1 vía Siberia Funza, Zona Franca, desea vincular a su equipo de trabajo profesional en Contaduría Pública, pa…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Key Team Bolívar ·

Supervisor HSEQ de operaciones - Agencia de Aduanas

2 400 000 – 2 400 000 $

Importante agencia de aduanas ubicada en la ciudad de Bogotá y con sedes a nivel nacional, desea vincular a su equipo de trabajo, Tecnólogo o Profesional en SST (SISO), HSEQ, Seguridad Indu…

TemporalBolívar

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 725 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 666 666 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 725 000 $ a 2 725 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 725 000 $ y un cuarto por encima de 2 725 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 725 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 725 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 725 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.