Análisis salarial

Salario en Laboratorios Medifarma SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 062 637 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 062 637 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 062 637 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 062 637 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 062 637 $
Mediana2 062 637 $
Cuartil superior2 062 637 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 062 637 $ y 2 062 637 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 062 637 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Laboratorios Medifarma SAS Antioquia ·

Supervisor de Producción - Turnos Rotativos

2 844 418 – 2 844 418 $

LABORATORIOS MEDIFARMA S.A.S solicita para su equipo de trabajo: Supervisor de Producción. Requisitos: Formación académica: Tecnólogo en Regencia de Farmacia, Gestión de Producción, Química…

PrácticasAntioquia
Laboratorios Medifarma SAS Antioquia ·

Operario de máquina - Turnos Rotativos

2 216 052 – 2 216 052 $

Laboratorios Medifarma s.a.s solicita para su equipo de trabajo: Técnico de máquina - Operario de Máquina. Requisitos: Formación: Técnico o Tecnólogo en electrónica, electricidad, mantenimi…

Antioquia
Laboratorios Medifarma SAS Antioquia ·

Operario de Laboratorio - Turnos rotativos

1 750 905 – 1 750 905 $

Laboratorios Medifarma S.A.S solicita para su equipo de trabajo: Operario de Laboratorio - Control Calidad Requisitos: Formación: Bachiller o Técnico en química. Experiencia: 1 año (mínimo)…

PrácticasAntioquia
Laboratorios Medifarma SAS Antioquia ·

Operario Logística y Distribución - Turnos rotativos

1 750 905 – 1 750 905 $

Laboratorios Medifarma S.A.S solicita para su equipo de trabajo: Operario Logística y Distribución Requisitos: Formación: Bachiller académico o técnico en logística. Experiencia: 1 año (mín…

Antioquia
Laboratorios Medifarma SAS Antioquia ·

Operario de muestreo de procesos - Turnos rotativos

1 750 905 – 1 750 905 $

Laboratorios Medifarma S.A.S solicita para su equipo de trabajo: Operario de muestreo de procesos Requisitos: Formación: Bachiller académico. Experiencia: 6 meses (mínimo) en el área de pro…

PrácticasAntioquia
Laboratorios Medifarma SAS Antioquia ·

Técnico Validaciones

Salario no especificado

Laboratorios Medifarma S.A.S solicita para su equipo de trabajo: Técnico validaciones. Requisitos: Formación: Tecnólogo Químico o afines. Experiencia: Mínima de dos años en cargos similares…

PrácticasAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 062 637 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 062 637 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 062 637 $ a 2 062 637 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 062 637 $ y un cuarto por encima de 2 062 637 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 062 637 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 062 637 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 062 637 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.