Análisis salarial

Salario en Lilipink & Yoi en Colombia

Niveles de pago del mercado según 43 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 177 502 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 379 578 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 177 502 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 177 502 $
Mediana2 177 502 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 177 502 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 15 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 379 578 $) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 43 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Lilipink & Yoi Antioquia ·

Jefe o Gerente de zona experiencia en Retail Medellin.

6 000 000 – 6 000 000 $

LILI PINK y YOI Empresa líder en el mercado colombiano caracterizada por manejar marcas creativas, frescas, innovadoras, productos en tendencia y pronta moda, se encuentra en la búsqueda de…

Antioquia
Lilipink & Yoi Bogotá ·

Desarrollador Back End

4 700 000 – 4 700 000 $

¡En Lili Pink & YOI queremos seguir creciendo contigo! Nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Back-End apasionado por la tecnología, la innovación y el desarrollo de soluciones…

PrácticasBogotá
Lilipink & Yoi Bogotá ·

Planeador de abastecimiento Bogotá

4 000 000 – 4 000 000 $

LILI PINK y YOI Empresa líder en el mercado colombiano caracterizada por manejar marcas creativas, frescas, innovadoras y productos en tendencia y pronta moda, esta en busqueda de PLANEADOR…

Bogotá
Lilipink & Yoi Antioquia ·

Analista de Entrenamiento y Formación

3 500 000 – 3 500 000 $

Estamos en búsqueda de un/a analista de entrenamiento para liderar los procesos de formación en una empresa del sector. Queremos a alguien creativo, estructurado, con habilidades de lideraz…

Más de 6 añosAntioquia
Lilipink & Yoi Bogotá ·

Analista de control de producción Planta de producción grafica

3 000 000 – 3 000 000 $

Lili Pink & YOI, marca colombiana del sector retail esta en búsqueda de ANALISTA DE CONTROL DE PRODUCCIÓN IMPRESION GRAN FORMATO, profesional en ingeniería industrial, administración de emp…

Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 177 502 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 379 578 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 177 502 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 177 502 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 43 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 177 502 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 177 502 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.