Análisis salarial

Salario en el área de Logística y cadena de suministro en Aliar S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 814 936 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 846 952 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 814 936 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 846 952 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 814 936 $
Mediana1 814 936 $
Cuartil superior1 846 952 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 814 936 $ y 1 846 952 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 846 952 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Aliar S.A Bogotá ·

Auxiliar logística - Engativá Bogotá

1 943 000 – 1 943 000 $

Empresa del sector alimentos ubicada en Engativá requiere personal para logística, cargue y descargue, despachos, inventarios y procesos productivos en cuartos fríos. Requisitos: - Bachille…

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Aliar S.A Antioquia ·

Auxiliar Logística Envigado - Empresa de alimentos

1 943 000 – 1 943 000 $

Empresa del sector alimentos ubicada en Envigado Antioquía requiere personal para logística, cargue y descargue, despachos, inventarios y procesos productivos en cuartos fríos. Requisitos:…

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Aliar S.A Cundinamarca ·

Auxiliar Logística Funza Mosquera Madrid - Empresa de alimentos Funza

1 943 000 – 1 943 000 $

Empresa del sector alimentos ubicada en Funza requiere personal para logística, cargue y descargue, despachos, inventarios y procesos productivos en cuartos fríos. Requisitos: - Bachiller -…

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Aliar S.A Bogotá ·

Aprendiz Técnico o Tecnólogo en Logística - Engativá Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de alimentos requiere aprendiz Técnico o Tecnólogo en logística para Engativá - ViIla Gladys (logística empresarial, operaciones logísticas ,gestión de inventarios, almac…

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Aliar S.A Antioquia ·

Estudiante Técnico o Tecnólogo en Logística - Medellín Antioquia

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de alimentos requiere practicante Técnico o tecnólogo en logística para Medellín- Antioquía (logística empresarial, operaciones logísticas ,gestión de inventarios, almace…

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Aliar S.A Antioquia ·

Estudiante Técnico o Tecnólogo en Logística - Envigado Antioquía

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de alimentos requiere practicante Técnico o tecnólogo en logística para Envigado - Antioquía (logística empresarial, operaciones logísticas ,gestión de inventarios, almac…

PrácticasPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 814 936 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 846 952 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 814 936 $ a 1 846 952 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 814 936 $ y un cuarto por encima de 1 846 952 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 814 936 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 846 952 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 814 936 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.