Análisis salarial

Salario en el área de Logística y cadena de suministro en POSTOBON S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 76 955 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 999 997 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 296 798 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 999 997 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 296 798 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 76 955 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

POSTOBON S.A Antioquia ·

Analista Inventarios/ Logística / Almacén producto terminado

3 204 000 – 3 204 000 $

En Nutrium, empresa del sector alimentos, estamos en la búsqueda de una persona comprometida, organizada para analizar y ejecutar las transacciones en SAP y movimientos físicos de inventari…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
POSTOBON S.A Antioquia ·

Auxiliar Almacén / Materia prima / Logística

2 025 000 – 2 025 000 $

En Nutrium, empresa del sector alimentos, estamos en la búsqueda de una persona comprometida, organizada para ejecutar, verificar y hacer seguimiento al inventario de materias primas, repue…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
POSTOBON S.A Antioquia ·

Aprendiz Tecnología en logística - Medellín

1 750 905 – 1 750 905 $

Aprendiz Tecnología en logística Funciones Gestionar y coordinar procesos logísticos. Analizar flujos de trabajo y proponer mejoras. Asistir en la planificación y control de inventarios. Co…

PrácticasAntioquia
POSTOBON S.A Antioquia ·

Operario producción / logística / empaque

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de Operarios producción que quieran hacer parte de nuestro equipo ganador. Lugar de trabajo: Copacabana Modalidad: Presen…

ContratoPresencialAntioquia
POSTOBON S.A Cundinamarca ·

Supervisor Almacenamiento y Distribución - Logística

Salario no especificado

Únete a nuestro equipo en Postobón como Supervisor APT. Buscamos un profesional apasionado y comprometido que desee liderar nuestros procesos logísticos. Si tienes experiencia en supervisió…

Cundinamarca
POSTOBON S.A Antioquia ·

Supervisor Almacenamiento y Distribución - Logística

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Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 999 997 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 296 798 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 76 955 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 999 997 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.