Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Los Tres Elefantes S.A. En Los Tres Elefantes S.A., empresa líder del sector retail con amplia trayectoria en Colombia, estamos en búsqueda de un Jefe de Centro de Distribución para liderar…
En Los Tres Elefantes, somos una empresa del sector retail con más de 48 años de trayectoria en Colombia, comprometida con la seguridad, el servicio y el bienestar de nuestros colaboradores…
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La mediana (2 526 710 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 338 901 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 775 475 $ a 2 526 710 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 775 475 $ y un cuarto por encima de 2 526 710 $.
De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 526 710 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 526 710 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 775 475 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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8 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
