Análisis salarial

Salario en MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 341 817 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 158 737 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 939 041 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 341 817 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 939 041 $
Mediana2 341 817 $
Cuartil superior2 341 817 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 939 041 $ y 2 341 817 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 341 817 $.
  • El cuartil superior está un 21 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 158 737 $) está un 8 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A Bogotá ·

Técnico Electromecanico - turnos rotativos

2 600 000 – 2 600 000 $

Importante empresa manufacturera requiere para su equipo de trabajo TÉCNICO ELECTROMECANICO INDUSTRIAL: Requisitos: Estudios: Técnico o tecnologo en Electromecánica industrial Experiencia d…

ContratoBogotá
MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A Bogotá ·

Soldador - Turnos rotativos

2 500 000 – 2 500 000 $

Titán - Manufacturas de Cemento S.A. Importante empresa del sector de construcción dedicada a la producción de prefabricados en concreto requiere para su equipo de trabajo Soldador.. Soldad…

ContratoBogotá
MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A Bogotá ·

Carpintero - sector industrial

2 499 997 – 2 499 997 $

Titán - Manufacturas de Cemento S.A. Importante empresa del sector de construcción dedicada a la producción de prefabricados en concreto requiere para su equipo de trabajo CARPINTERO. Técni…

ContratoBogotá
MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A Bogotá ·

Inspector SST - turnos rotativos

2 350 000 – 2 350 000 $

Manufacturas de Cemento S.A. Importante Manufacturera del sector construcción, requiere para su equipo de trabajo Inspector de Seguridad y Salud en el trabajo Requisitos: Tecnico o tecnolog…

ContratoBogotá
MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A Bogotá ·

Inspector SST

2 350 000 – 2 350 000 $

Manufacturas de Cemento S.A. Importante Manufacturera del sector construcción, requiere para su equipo de trabajo Inspector de Seguridad y Salud en el trabajo Requisitos: Tecnico o tecnolog…

ContratoBogotá
MANUFACTURAS DE CEMENTO S.A Antioquia ·

mecánico industrial

2 221 245 – 2 221 245 $

Importante empresa del sector manufacturero requiere Técnico Mecánico para integrar su equipo de trabajo. Funciones principales: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 341 817 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 158 737 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 939 041 $ a 2 341 817 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 939 041 $ y un cuarto por encima de 2 341 817 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 341 817 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 341 817 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 939 041 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.