Análisis salarial

Salario en MAPEI COLOMBIA S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 250 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 300 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 300 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 300 000 $
Mediana1 300 000 $
Cuartil superior1 300 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 300 000 $ y 1 300 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 300 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MAPEI COLOMBIA S.A.S Antioquia ·

Promotor(a) - Medellín

1 300 000 – 1 300 000 $

Empresa: MAPEI COLOMBIA S.A.S Ubicación: Medellin, Presencial Descripción: MAPEI COLOMBIA S.A.S, líder mundial en la producción de adhesivos, sellantes y productos químicos para la construc…

PresencialAntioquia
MAPEI COLOMBIA S.A.S Antioquia ·

auxiliar punto de venta - Medellín

1 300 000 – 1 300 000 $

Empresa: MAPEI COLOMBIA S.A.S Ubicación: Medellin, Presencial Descripción: MAPEI COLOMBIA S.A.S, líder mundial en la producción de adhesivos, sellantes y productos químicos para la construc…

PresencialAntioquia
MAPEI COLOMBIA S.A.S Antioquia ·

Promotor(a) Transferencista de Ventas

1 300 000 – 1 300 000 $

Empresa: MAPEI COLOMBIA S.A.S Ubicación: Medellin, Presencial Descripción: MAPEI COLOMBIA S.A.S, líder mundial en la producción de adhesivos, sellantes y productos químicos para la construc…

PresencialAntioquia
MAPEI COLOMBIA S.A.S Antioquia ·

Analista de Costos y Planeación Financiera

1 300 000 – 1 300 000 $

Oferta de Empleo: Analista de Costos y Planeación Financiera Importante empresa, líder mundial en la producción de productos químicos para la construcción, está buscando un Analista de Cost…

Antioquia
MAPEI COLOMBIA S.A.S Bolívar ·

Asesor Comercial Canal Ferretero - Cartagena

1 300 000 – 1 300 000 $

Oferta de Empleo: Asesor Comercial especializado canal ferretero en MAPEI COLOMBIA S.A.S MAPEI COLOMBIA S.A.S, líder mundial en la producción de adhesivos, sellantes y productos químicos pa…

Bolívar
MAPEI COLOMBIA S.A.S Atlántico ·

Auxiliar de bodega - Barranquilla

1 000 000 – 1 000 000 $

Importante empresa del sector de la construcción está en búsqueda de un/a auxiliar de bodega de productos de acabado en el sector de la construcción. Principales responsabilidades: • - Real…

Más de 6 añosAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 250 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 300 000 $ a 1 300 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 300 000 $ y un cuarto por encima de 1 300 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 300 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 300 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.