Análisis salarial

Salario en MEDIC COLOMBIA SAS en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 472 450 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 472 450 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 472 450 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 472 450 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 472 450 $
Mediana2 472 450 $
Cuartil superior2 472 450 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 472 450 $ y 2 472 450 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 472 450 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MEDIC COLOMBIA SAS Cundinamarca ·

Regente de Farmacia suesca y alrededores

3 152 050 – 3 152 050 $

Nos encontramos en búsqueda de un Director Tecnico de Servicio Farmaceutico para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a brindar atención de calidad y servicios farmacéuticos a nuestros cl…

ContratoCundinamarca
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Regente de Farmacia suesca y alrededores

3 152 050 – 3 152 050 $

Nos encontramos en búsqueda de un Director Tecnico de Servicio Farmaceutico para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a brindar atención de calidad y servicios farmacéuticos a nuestros cl…

ContratoCundinamarca
MEDIC COLOMBIA SAS Cundinamarca ·

Regente de Farmacia Soacha

3 152 050 – 3 152 050 $

Nos encontramos en búsqueda de un Regente de Farmacia para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a brindar atención de calidad y servicios farmacéuticos a nuestros clientes, y estamos busc…

ContratoCundinamarca
MEDIC COLOMBIA SAS Cundinamarca ·

Regente de Farmacia villeta y alrededores

3 152 050 – 3 152 050 $

Nos encontramos en búsqueda de un Director Tecnico de Servicio Farmaceutico para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a brindar atención de calidad y servicios farmacéuticos a nuestros cl…

ContratoCundinamarca
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Auxiliar de Farmacia Cajicá o alrededores

2 217 600 – 2 217 600 $

Medic Colombia SAS está buscando un Auxiliar de Farmacia para unirse a nuestro equipo de trabajo de Dispensación. para CAJICA Requisitos: 1. Experiencia comprobada como Auxiliar de Farmacia…

PrácticasCundinamarca
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Auxiliar de farmacia Fusagasugá

2 217 600 – 2 217 600 $

Medic Colombia SAS está buscando un Auxiliar de Farmacia para unirse a nuestro equipo de trabajo de Dispensación. Requisitos: 1. Experiencia comprobada como Auxiliar de Farmacia mínima de 6…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 472 450 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 472 450 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 472 450 $ a 2 472 450 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 472 450 $ y un cuarto por encima de 2 472 450 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 472 450 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 472 450 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 472 450 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.