Análisis salarial

Salario en Medicall Talento Humano en la región de Tolima

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 401 207 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 401 207 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 401 207 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 401 207 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 401 207 $
Mediana4 401 207 $
Cuartil superior4 401 207 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 401 207 $ y 4 401 207 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 401 207 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Medicall Talento Humano Tolima ·

Médico Pediatra - Ibagué Tolima

10 214 698 – 10 214 698 $

Importante IPS, se encuentra en la búsqueda de MÉDICO PEDIATRA, con mínimo un año de experiencia, debe contar con RETHUS, cursos de atención a víctimas de violencia sexual por mínimo 40 hor…

ContratoTolima
Medicall Talento Humano Tolima ·

Auditor Médico - Ibagué Tolima

7 350 000 – 7 350 000 $

Importante Entidad de Salud, requiere para su equipo de trabajo Auditor Médico resolutivo, con adaptabilidad, sentido de urgencia y apego a las normas. Objetivo del Cargo: Evaluación, contr…

ContratoTolima
Medicall Talento Humano Tolima ·

Medico Promocion y Prevencion (S)

4 745 000 – 4 745 000 $

Importante IPS, se encuentra en la búsqueda de médicos generales para el área de Promoción y Prevención, con mínimo 1 año de experiencia, debe contar con RETHUS, cursos de atención a víctim…

ContratoTolima
Medicall Talento Humano Tolima ·

Medico Consulta Externa - Ibagué Tolima

4 745 000 – 4 745 000 $

Importante IPS, se encuentra en la búsqueda de Médicos Generales, con mínimo un año de experiencia laboral, debe contar con RETHUS, cursos de atención a víctimas de violencia sexual por mín…

ContratoTolima
Medicall Talento Humano Tolima ·

Coordinador Asistencial Área Hospitalización - Ibagué Tolima

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante Entidad de Salud, requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR ASISTENCIAL / AREA DE HOSPITALIZACIÓN resolutivo, con adaptabilidad, sentido de urgencia y apego a las normas. Ob…

ContratoMás de 6 añosTolima
Medicall Talento Humano Tolima ·

Lider de Mantenimiento - Ibagué Tolima

2 688 000 – 2 688 000 $

Importante Entidad de Salud, requiere para su equipo de trabajo Líder de Mantenimiento resolutivo, con adaptabilidad, sentido de urgencia y apego a las normas. Salario: $2.688.000 + prestac…

Más de 6 añosTolima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 401 207 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 401 207 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 401 207 $ a 4 401 207 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 401 207 $ y un cuarto por encima de 4 401 207 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 401 207 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 401 207 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 4 401 207 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.