Análisis salarial

Salario en MEIDE S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 595 865 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 595 865 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 595 865 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 595 865 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 595 865 $
Mediana2 595 865 $
Cuartil superior2 595 865 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 595 865 $ y 2 595 865 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 595 865 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MEIDE S.A.S. Bogotá ·

Director de Laboratorio Clinico - Proceso pre analitico y analitico

4 800 000 – 4 800 000 $

DIAGNOSTIK LAB CLINIC, una empresa líder en el sector de la salud, está en búsqueda de Coordinador de procesos pre analíticos y analíticos. Buscamos un Coordinador de Laboratorio Clínico al…

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MEIDE S.A.S. Bogotá ·

Coordinador de SST Sector Salud

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante IPS requiere para su equipo de trabajo un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines, con experiencia en la implementación y gestión del Sistema de Gestión…

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MEIDE S.A.S. Bogotá ·

Neuropsicólogo/a Clínico/a - Nivel Nacional

3 600 000 – 3 600 000 $

En ananeuropsicologia estamos buscando un(a) profesional excepcional para unirse a nuestro equipo clínico. Buscamos a una persona con una sólida formación técnica y una profunda sensibilida…

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Medico Infectologo

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Analista contable Sector Salud

2 400 000 – 2 400 000 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Prestigiosa IPS del sector salud se encuentra en búsqueda de ANALISTA CONTABLE para fortalecer su equipo de trabajo. Perfil: Técnico, Tecnólogo y/o estudiante de Co…

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Auxiliar de Enfermeria Conocimiento en Salud Publica

2 000 000 – 2 000 000 $

¡OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ! AUNARSALUD IPS S.A.S., reconocida empresa del sector salud de alto costo, con más de 10 años de experiencia en la prestación de servicios integrales de salud…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 595 865 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 595 865 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 595 865 $ a 2 595 865 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 595 865 $ y un cuarto por encima de 2 595 865 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 595 865 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 595 865 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 595 865 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.