Análisis salarial

Salario en METALES Y MADERAS DEL RISARALDA S.A.S en la región de Risaralda

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 319 285 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 319 285 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 319 285 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 319 285 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 319 285 $
Mediana2 319 285 $
Cuartil superior2 319 285 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 319 285 $ y 2 319 285 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 319 285 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

METALES Y MADERAS DEL RISARALDA S.A.S Risaralda ·

Administrador de Punto de venta - Pereira

3 249 095 – 3 249 095 $

En Metales y Maderas del Risaralda nos focalizamos en la comercialización y venta de maderas y la prestación de un óptimo servicio a nuestros clientes , contamos con presencia a nivel nacio…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
METALES Y MADERAS DEL RISARALDA S.A.S Risaralda ·

Líder de Selección - Pereira

2 875 000 – 2 875 000 $

En Metales y Maderas del Risaralda somos comercializadores de productos de maderas con presencia a nivel nacional y nos encontramos en búsqueda de un LÍDER DE SELECCION responsable de lider…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
METALES Y MADERAS DEL RISARALDA S.A.S Risaralda ·

Asesor Comercial Externo - Pereira

2 465 000 – 2 465 000 $

En Metales y Maderas del Risaralda somos comercializadores de productos de maderas con presencia a nivel nacional y nos encontramos en búsqueda de un Asesor comercial externo para la ciudad…

Jornada completaMás de 6 añosRisaralda
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Jefe punto de Venta - Pereira

2 245 000 – 2 245 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Punto de Venta en la ciudad de Pereira, el cual deberá contar con habilidades comerciales y operativas, para gestionar la comercialización de produ…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
METALES Y MADERAS DEL RISARALDA S.A.S Risaralda ·

Conductor - Pereira

1 900 000 – 1 900 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un conductor para nuestro equipo de trabajo · Requisitos: Experiencia superior a 2 años en manejo de vehículos de carga Experiencia en cargue y descargue d…

ContratoRisaralda
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Auxiliar de Bodega/Operario de produccion - Pereira

1 750 905 – 1 750 905 $

Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de bodega para laborar en nuestro equipo de trabajo Requisitos: Bachiller académico y/o grado noveno certificable Experiencia: superior a 1 año…

ContratoRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 319 285 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 319 285 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 319 285 $ a 2 319 285 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 319 285 $ y un cuarto por encima de 2 319 285 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 319 285 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 319 285 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 319 285 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.