Análisis salarial

Salario en MIRO SEGURIDAD LTDA en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 538 381 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 538 381 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 538 381 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 538 381 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 538 381 $
Mediana2 538 381 $
Cuartil superior2 538 381 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 538 381 $ y 2 538 381 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 538 381 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MIRO SEGURIDAD LTDA Bogotá ·

Analista de Inteligencia Operacional y Gestión del Servicio

3 500 000 – 3 500 000 $

Se requiere Profesional o tecnólogo en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Administración, Estadística, Economía, Analítica de Datos, Logística, Seguridad…

Bogotá
MIRO SEGURIDAD LTDA Bogotá ·

Supervisor de seguridad con experiencia - Sector Retail

2 641 000 – 2 641 000 $

Se requiere técnico o tecnólogo en áreas administrativas, con experiencia en el sector retail o grandes superficies, excelente servicio al cliente interno y externo, capacidad de liderazgo,…

Bogotá
MIRO SEGURIDAD LTDA Bogotá ·

Programador - con experiencia en centrales de monitoreo

2 500 000 – 2 500 000 $

Se requiere programador OMT con experiencia de dos años en el cargo, en centrales de monitoreo, con amplio conocimiento en programación de personal, redacción de informes, ideal con estudio…

Bogotá
MIRO SEGURIDAD LTDA Bogotá ·

operador de medios - Sala de crisis, monitoreo de alarmas urgente

2 300 000 – 2 300 000 $

Se requiere operador de medios tecnológicos Urgente con experiencia mínimo de 1 año en el cargo, técnico, curso de seguridad vigente, buen manejo de herramientas ofimáticas y disponibilidad…

Bogotá
MIRO SEGURIDAD LTDA Bogotá ·

vigilante - zona norte

1 750 905 – 1 750 905 $

Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en seguridad privada, preferiblemente en almacenes o edificio empresarial Curso de vigilancia vigente Excelente presentación personal Habilidades en…

Más de 6 añosBogotá
MIRO SEGURIDAD LTDA Bogotá ·

operador de medios - con experiencia

Salario no especificado

se requiere una operador de medios con funciones den Monitorear y gestionar los sistemas de seguridad de la empresa, garantizando una atención oportuna a las novedades. Funciones principale…

Jornada completaMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 538 381 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 538 381 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 538 381 $ a 2 538 381 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 538 381 $ y un cuarto por encima de 2 538 381 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 538 381 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 538 381 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 538 381 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.