Análisis salarial

Salario en Nases EST en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 47 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 010 705 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 010 705 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 010 705 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 010 705 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 010 705 $
Mediana2 010 705 $
Cuartil superior2 010 705 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 010 705 $ y 2 010 705 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 010 705 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 47 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Nases EST Cundinamarca ·

Técnico de Mantenimiento electromecánico - Tocancipá

3 142 000 – 3 142 000 $

Importante multinacional de alimentos se encuentra en búsqueda de TÉCNICO DE MANTENIMIENTO para laborar el TOCANCIPÁ. REQUISITOS • Contar con cinco (5) años de experiencia realizando manten…

Cundinamarca
Nases EST Cundinamarca ·

Técnico de Mantenimiento Industrial - Tocancipá

3 142 000 – 3 142 000 $

Importante multinacional de alimentos se encuentra en búsqueda de TÉCNICO DE MANTENIMIENTO para laborar el TOCANCIPÁ. REQUISITOS • Contar con cinco (5) años de experiencia realizando manten…

Cundinamarca
Nases EST Cundinamarca ·

Auxiliar o Técnico de Obra Civil - Facatativa

2 500 000 – 2 500 000 $

Auxiliares de Obra Civil, Tecnico O Tecnologo- Facatativa Importante empresa del Sector se encuentra en búsqueda de Técnicos o tecnólogos Civiles, o personal que se encuentre estudiando no…

Cundinamarca
Nases EST Cundinamarca ·

Lider de Tienda retail - Girardot con experiencia comercial

2 436 000 – 2 436 000 $

Únete a nuestro equipo como Líder de Tienda en el dinámico y competitivo sector de retail textil . Buscamos un gerente de tienda apasionado y con experiencia comprobada en la administración…

Cundinamarca
Nases EST Cundinamarca ·

Conductor de Carrotanque Licencia C2 - Puente De Guaduas Siberia

2 300 000 – 2 300 000 $

En Nases creemos que el talento es la clave del crecimiento. Conectamos a las mejores empresas del país con personas comprometidas, responsables y con ganas de progresar. Actualmente buscam…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 010 705 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 010 705 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 010 705 $ a 2 010 705 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 010 705 $ y un cuarto por encima de 2 010 705 $.

¿De dónde salen los datos?

De 47 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 010 705 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 010 705 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 010 705 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.