Análisis salarial

Salario en ON OFF SOLUCIONES EN LINEA SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 246 250 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 074 444 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 246 250 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 246 250 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 246 250 $
Mediana3 246 250 $
Cuartil superior3 246 250 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 246 250 $ y 3 246 250 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 246 250 $.
  • El promedio (3 074 444 $) está un 5 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ON OFF SOLUCIONES EN LINEA SAS Risaralda ·

Desarrollador/a Semi Senior. - PHP, . NET y bases de datos

5 000 000 – 5 000 000 $

En ON OFF Soluciones en Línea buscamos un/a Desarrollador/a PHP y .NET Semi Senior para sumarse a nuestro equipo de tecnología en Pereira. Buscamos a una persona que tenga experiencia desar…

PrácticasMás de 6 añosPresencialRisaralda
ON OFF SOLUCIONES EN LINEA SAS Risaralda ·

Especialista en Analítica Comercial y Consumo Masivo - Pereira

4 570 000 – 4 570 000 $

En On Off Soluciones en Línea nos encontramos en búsqueda de un Especialista en Analítica Comercial y Consumo Masivo, una persona con visión de negocio, pensamiento analítico y experiencia…

Más de 6 añosRisaralda
ON OFF SOLUCIONES EN LINEA SAS Risaralda ·

Arquitecto de Analìtica y Productos de Datos - Pereira

4 570 000 – 4 570 000 $

En On Off Soluciones en Línea nos encontramos en búsqueda de un Arquitecto de Analítica y Productos de Datos, una persona con visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad para tran…

PrácticasMás de 6 añosRisaralda
ON OFF SOLUCIONES EN LINEA SAS Risaralda ·

Especialista de Marketing Digital

4 000 000 – 4 000 000 $

¿Te apasiona convertir campañas digitales en resultados reales de negocio? En ON OFF buscamos un Especialista de Marketing Digital que disfrute analizar, probar, optimizar y llevar las camp…

ContratoRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 246 250 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 074 444 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 246 250 $ a 3 246 250 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 246 250 $ y un cuarto por encima de 3 246 250 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 246 250 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 246 250 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 246 250 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.