Análisis salarial

Salario en Open Market Ltda. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 186 363 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 194 117 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 186 363 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 186 363 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 186 363 $
Mediana2 186 363 $
Cuartil superior2 186 363 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 186 363 $ y 2 186 363 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 186 363 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Open Market Ltda. Bogotá ·

Ejecutivo De Cuenta Master - Bogota

3 500 000 – 3 500 000 $

Estamos buscando un Ejecutivo de Cuenta para unirse a nuestro equipo en Open Market Ltda. Funciones Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes, identificando necesidades y opo…

Bogotá
Open Market Ltda. Cundinamarca ·

Ejecutivo De Cuenta Master - Bochica

3 200 000 – 3 200 000 $

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Cundinamarca
Open Market Ltda. Bogotá ·

Ejecutivo De Cuenta - Bogota

2 600 000 – 2 600 000 $

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Bogotá
Open Market Ltda. Antioquia ·

Supervisor De Bodega - Medellin

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa del sector transporte se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Bodega, responsable de garantizar la correcta operación logística, asegurando la eficiencia en los p…

Antioquia
Open Market Ltda. Bogotá ·

Despachador Transporte Masivo - Bogota

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! Buscamos un candidatos que garanticen el correcto despacho documental y operativo d…

Más de 6 añosBogotá
Open Market Ltda. Bogotá ·

Practicante auxiliar administrativo

2 000 000 – 2 000 000 $

Nosotros somos AGV multinacional operador logístico 3PL, encargada de almacenamiento, empaque y transporte de productos de consumo masivo del sector farmacéutico. Estamos a nivel nacional e…

PrácticasMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 186 363 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 194 117 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 186 363 $ a 2 186 363 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 186 363 $ y un cuarto por encima de 2 186 363 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 186 363 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 186 363 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 186 363 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.