Análisis salarial

Salario en Optisalud S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 643 374 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 577 970 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 300 362 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 643 374 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 300 362 $
Mediana2 643 374 $
Cuartil superior2 643 374 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 300 362 $ y 2 643 374 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 643 374 $.
  • El cuartil superior está un 15 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Optisalud S.A.S. Bogotá ·

Director Institucional

5 500 000 – 5 500 000 $

Importante institución del sector salud visual requiere Director(a) Institucional con sólida trayectoria en cargos directivos del sector salud. La persona seleccionada será responsable de l…

Bogotá
Optisalud S.A.S. Huila ·

Optometra - Óptica

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa del sector salud visual se encuentra en la búsqueda de Optómetra para nuestra sede en Pitalito comprometido(a) con la atención integral del paciente y con interés en el área clínica…

Huila
Optisalud S.A.S. Bogotá ·

Profesional de Calidad y Habilitación en Salud

3 999 998 – 3 999 998 $

Profesional de Calidad y Habilitación en Salud Propósito: Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema Único de Habilitación (Resolución 3100/2019 y normativa vigente), garantizan…

Más de 6 añosBogotá
Optisalud S.A.S. Arauca ·

Coordinador de cirugía - Óptica

3 508 190 – 3 508 190 $

Optisalud busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Cirugía, profesional comprometido(a) con la calidad, la seguridad del paciente y la excelencia en la atención. Requisitos: Pro…

Más de 6 añosArauca
Optisalud S.A.S. Huila ·

Administrador de unidad Móvil - Ópticas

2 000 000 – 2 000 000 $

Buscamos profesional para liderar y supervisar las operaciones diarias de la UNIDAD MOVIL, garantizando su correcto funcionamiento, rentabilidad y cumplimiento de objetivos. Será responsabl…

Huila
Optisalud S.A.S. Huila ·

Conductor para Unidad Movil - optica

2 000 000 – 2 000 000 $

Descripción Conducir de manera segura, oportuna y responsable la unidad móvil de la organización para el traslado de personal, equipos e insumos hacia los puntos y jornadas de atención prog…

Más de 6 añosHuila

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 643 374 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 577 970 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 300 362 $ a 2 643 374 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 300 362 $ y un cuarto por encima de 2 643 374 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 643 374 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 643 374 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 300 362 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.