Análisis salarial

Salario en PC Mejia SA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 077 546 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 077 546 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 077 546 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 077 546 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 077 546 $
Mediana3 077 546 $
Cuartil superior3 077 546 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 077 546 $ y 3 077 546 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 077 546 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PC Mejia SA Antioquia ·

Ingeniero de diseño fotovoltaico - Fotovoltaico

4 500 000 – 4 500 000 $

Objetivo del cargo: Liderar la gestión comercial y de diseño para proyectos fotovoltaicos Responsabilidades básicas: Elaborar diseños fotovoltaicos de acuerdo a normatividad y regulación vi…

Antioquia
PC Mejia SA Antioquia ·

Ingeniero Residente Fotovoltaico Medellín - Medellin

4 500 000 – 4 500 000 $

Objetivo del cargo: Supervisar y coordinar la ejecución de los proyectos asignados, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas, los plazos establecidos y las normas de segurida…

Jornada completaAntioquia
PC Mejia SA Antioquia ·

Ingeniero Residente Electricista - Electricista

4 000 000 – 4 000 000 $

Objetivo del cargo: Supervisar y coordinar la ejecución de los proyectos asignados, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas, los plazos establecidos y las normas de segurida…

Jornada completaAntioquia
PC Mejia SA Antioquia ·

Ingeniero Electricista - Ingeniero Electricista

4 000 000 – 4 000 000 $

Objetivo del cargo: Supervisar y coordinar la ejecución de los proyectos asignados, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas, los plazos establecidos y las normas de segurida…

Jornada completaAntioquia
PC Mejia SA Antioquia ·

Supernumerario SST - Medellín

2 797 010 – 2 797 010 $

Objetivo del cargo: Garantizar el apoyo y continuidad de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en los diferentes proyectos de la compañía, asegurando el cumplimiento de los lineamie…

Más de 6 añosAntioquia
PC Mejia SA Antioquia ·

Oficiales electricistas - Medellín

2 050 000 – 2 050 000 $

Objetivo del cargo: Dirigir y asistir las labores de construcción y energía eléctrica de la obra correspondientes a su cargo Responsabilidades Básicas: Realizar conexiones de aparatos eléct…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 077 546 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 077 546 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 077 546 $ a 3 077 546 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 077 546 $ y un cuarto por encima de 3 077 546 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 077 546 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 077 546 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 077 546 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.