Análisis salarial

Salario en PISOS & ENCHAPES RYL SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 975 452 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 043 245 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 800 452 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 800 452 $
Mediana1 975 452 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 800 452 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 39 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PISOS & ENCHAPES RYL SAS Santander ·

Auditor

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante grupo empresarial del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Profesional en carreras administrativas, contables o afines para integrarse a su equipo de trabajo en…

ContratoMás de 6 añosSantander
PISOS & ENCHAPES RYL SAS Antioquia ·

Jefe de bodega

2 200 000 – 2 200 000 $

Importante empresa del sector cerámico, requiere para su equipo de trabajo personal con formación Técnico/a o Tecnólogo/a en carreras Logísticas y/o Administrativas, con experiencia mínima…

ContratoAntioquia
PISOS & ENCHAPES RYL SAS Atlántico ·

Auxiliar de Bodega

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector cerámico se encuentra en la búsqueda de un Bachiller o Técnico Logístico para desempeñarse como Auxiliar de Bodega, una persona comprometida, organizada y con…

ContratoMás de 6 añosAtlántico
PISOS & ENCHAPES RYL SAS Santander ·

Auxiliar de análisis de datos

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector cerámico requiere Analista de datos o auxiliar de inteligencia de negocios Bucaramanga, Santander Buscamos Auxiliar de Análisis de Datos con habilidades analít…

ContratoMás de 6 añosPresencialSantander
PISOS & ENCHAPES RYL SAS Atlántico ·

Jefe de sala

1 850 000 – 1 850 000 $

Reconocida empresa del sector cerámico está en búsqueda de un Jefe de Sala que lidere y potencie el desempeño comercial del punto de venta. ¿Qué buscamos? Una persona con liderazgo, orienta…

ContratoAtlántico
PISOS & ENCHAPES RYL SAS Atlántico ·

Asesor comercial

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector cerámico está en búsqueda de un Asesor Comercial enfocado en resultados, con habilidades para cerrar ventas y generar experiencias de compra efectivas en punto…

ContratoAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 975 452 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 043 245 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 800 452 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 800 452 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 975 452 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 800 452 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.