Análisis salarial

Salario en PLASTICOS TRUHER en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 674 504 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 374 883 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 925 452 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 674 504 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 925 452 $
Mediana2 674 504 $
Cuartil superior2 674 504 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 925 452 $ y 2 674 504 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 674 504 $.
  • El cuartil superior está un 39 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 374 883 $) está un 11 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PLASTICOS TRUHER Antioquia ·

Coordinador de Producción

3 128 633 – 3 128 633 $

Nos encontramos en la búsqueda de COORDINADOR DE PRODUCCIÓN quien tendrá como objetivo garantizar el cumplimiento de la producción, eficiencia, calidad y seguridad en el turno asignado medi…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
PLASTICOS TRUHER Antioquia ·

Coordinador de Calidad sector plástico

2 771 246 – 2 771 246 $

Nos encontramos en la búsqueda de COORDINADOR DE CALIDAD quien tendrá como objetivo coordinar con al equipo de calidad en la gestión de tareas en planta y elaboración de documentos. Requisi…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
PLASTICOS TRUHER Antioquia ·

Analista de Calidad

2 123 634 – 2 123 634 $

Nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE CALIDAD quien tendrá como objetivo realizar inspección y ensayo al producto en proceso, para garantizar que se cumplan las especificaciones del…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
PLASTICOS TRUHER Municipio de Caldas ·

Electromecánico máquinas Inyectoras

2 100 000 – 2 100 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de ELECTROMECÁNICO INYECCIÓN quien tendrá como objetivo velar por el mantenimiento preventivo y correctivo eléctrico y electrónico de las máquinas, equipos pe…

Más de 6 añosMunicipio de Caldas
PLASTICOS TRUHER Municipio de Caldas ·

Operario de producción

1 750 905 – 1 750 905 $

Somos una importante y reconocida empresa del sector industrial de plástico, quienes nos encontramos en la búsqueda de OPERARIO DE PRODUCCIÓN quien tendrá como objetivo ejecutar las labores…

Municipio de Caldas
PLASTICOS TRUHER Antioquia ·

Jefe de Taller/Sector Plástico

Salario no especificado

Nos encontramos en la búsqueda de JEFE DE TALLER quien tendrá como objetivo garantizar liderar la planeación y programación del taller metalmecánico. Requisitos: Profesional Ingeniería mecá…

ContratoMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 674 504 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 374 883 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 925 452 $ a 2 674 504 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 925 452 $ y un cuarto por encima de 2 674 504 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 674 504 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 674 504 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 925 452 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.