Análisis salarial

Salario en PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 964 975 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 984 163 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 964 475 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 989 983 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 964 475 $
Mediana1 964 975 $
Cuartil superior1 989 983 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 964 475 $ y 1 989 983 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 989 983 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S Valle del Cauca ·

Ejecutiva de cuenta - Yumbo

2 179 000 – 2 179 000 $

Presencial En Plataforma AV buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Cuentas con experiencia en eventos corporativos, hotelería, turismo, industria MICE o servicios audiovisuales, orientado(a) al des…

ContratoMás de 6 añosPresencialValle del Cauca
PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S Atlántico ·

tecnico en mantenimiento - Barranquilla

2 179 000 – 2 179 000 $

Técnico de Mantenimiento – Empresa: Plataforma de Comunicaciones S.A.S. Ubicación: Santa marta os encontramos en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento para realizar labores de diagnóst…

ContratoAtlántico
PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S Bogotá ·

Asistente de compras - Bogota

2 178 000 – 2 178 000 $

En Plataforma AV buscamos un(a) asisitente de compras tecnólogo y técnico o áreas afines Salario 2.178.000 mas aux de transporte FORMACIÓN: Conocimientos en procesos de calidad. Manejo de s…

Más de 6 añosBogotá
PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S Antioquia ·

Ejecutiva de cuenta - Medellin

2 174 000 – 2 174 000 $

Medellín | Presencial En Plataforma AV buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Cuentas con experiencia en eventos corporativos, hotelería, turismo, industria MICE o servicios audiovisuales, orientad…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S Valle del Cauca ·

Técnico de mantenimiento pantalla led - Cali

2 040 000 – 2 040 000 $

Técnico de Mantenimiento – Cali Empresa: Plataforma de Comunicaciones S.A.S. Ubicación: Cali – Presencial Sector: Comercialización de productos tecnológicos Descripción del cargo: Nos encon…

PresencialValle del Cauca
PLATAFORMA DE COMUNICACIONES S.A.S Magdalena ·

tecnico en mantenimiento - Santa Marta

2 036 000 – 2 036 000 $

técnico de Mantenimiento – Bogotá Empresa: Plataforma de Comunicaciones S.A.S. Ubicación: Santa marta os encontramos en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento para realizar labores de d…

ContratoMagdalena

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 964 975 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 984 163 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 964 475 $ a 1 989 983 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 964 475 $ y un cuarto por encima de 1 989 983 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 964 975 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 989 983 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 964 475 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.