Análisis salarial

Salario en POSTOBON S.A en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 125 743 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 125 743 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 125 743 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 125 743 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 125 743 $
Mediana2 125 743 $
Cuartil superior2 125 743 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 125 743 $ y 2 125 743 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 125 743 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

POSTOBON S.A Cundinamarca ·

Conductor minimula Cargue Y Descargue Con Licencia C3 - Siberia Calle 80

2 991 146 – 2 991 146 $

¡Únete a nuestro equipo como CONDUCTOR DE MINI MULA! Importante empresa de transporte de carga terrestre se encuentra en búsqueda de Conductores de Mini Mula comprometidos, responsables y c…

Jornada completaCundinamarca
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2 665 000 – 2 665 000 $

Oferta Laboral: Técnico de Mantenimiento B de Montacargas Funciones: Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en montacargas. Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y de…

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Conductor minimula Cargue Y Descargue Con Licencia C3 - Madrid

2 654 826 – 2 654 826 $

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Jornada completaCundinamarca
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Mecancio Automotriz C Electrico - Siberia Cundinamarca y alrededores

2 000 000 – 2 000 000 $

Empresa de logística , transporte y Mantenimiento de flota Postobón con 26 años en el mercado, se encuentra en búsqueda de MECANICO AUTOMOTRIZ C ELECTRICO / SIBERIA Y FUNZA. Estudios: técni…

Cundinamarca
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Operario servicios generales

1 868 000 – 1 868 000 $

Nos encontramos en búsqueda de operario de servicios generales, encargado de ejecutar actividades de jardineria, mantenimiento locativo y/o a fines. Turno diurno, lunes a sabado Sitio de tr…

Cundinamarca
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Aprendiz Operaciones Sesquilé

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector de transporte ubicada en Sesquilé se encuentra en la búsqueda de un aprendiz Sena. Requisitos: -Estar cursando técnico o tecnólogo, preferiblemente en áreas de…

PrácticasCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 125 743 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 125 743 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 125 743 $ a 2 125 743 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 125 743 $ y un cuarto por encima de 2 125 743 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 125 743 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 125 743 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 125 743 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.