Análisis salarial

Salario presenciales en AJOVER DARNEL S A S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 808 527 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 797 672 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 808 527 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 808 527 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 808 527 $
Mediana1 808 527 $
Cuartil superior1 808 527 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 808 527 $ y 1 808 527 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 808 527 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AJOVER DARNEL S A S Bogotá ·

Técnico de Mantenimiento

2 500 000 – 2 500 000 $

En Darnel trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques y estamos en búsqueda de nuestro(a) técnico película maquinaria II. Para nuestra operación en…

ContratoPresencialBogotá
AJOVER DARNEL S A S Bogotá ·

Practicante contable - Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

En Darnel Group, multinacional líder en soluciones de empaques para alimentos y productos desechables, estamos en búsqueda de un(a) Aprendiz SENA en etapa práctica de programas técnicos o t…

ContratoPresencialBogotá
AJOVER DARNEL S A S Bogotá ·

Asesor Call Center - Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

En Darnel trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques y estamos en búsqueda de nuestro(a) Agente de Call Center. Para nuestra operación en Bogotá (…

ContratoPresencialBogotá
AJOVER DARNEL S A S Bogotá ·

Agente Contact Center - Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

En Darnel trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques y estamos en búsqueda de nuestro(a) Agente de Call Center. Para nuestra operación en Bogotá (…

ContratoPresencialBogotá
AJOVER DARNEL S A S Bogotá ·

Agente Call Center - Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

En Darnel trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques y estamos en búsqueda de nuestro(a) Agente de Call Center. Para nuestra operación en Bogotá (…

ContratoPresencialBogotá
AJOVER DARNEL S A S Bogotá ·

Ayudante de Logística - Estabilidad laboral

1 750 905 – 1 750 905 $

En Darnel trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques y estamos en búsqueda de nuestro(a) Ayudante de Logistica. Para nuestra operación en Bogota A…

ContratoPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 808 527 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 797 672 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 808 527 $ a 1 808 527 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 808 527 $ y un cuarto por encima de 1 808 527 $.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 808 527 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 808 527 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 808 527 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.