Análisis salarial

Salario presenciales en Alianza Temporal S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 46 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 024 726 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 964 323 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 024 726 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 024 726 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 024 726 $
Mediana4 024 726 $
Cuartil superior4 024 726 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 024 726 $ y 4 024 726 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 024 726 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 46 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Atlántico ·

Jefe de ventas

18 000 000 – 18 000 000 $

Estamos en busca de un profesional con experiencia en el área de ventas y gestión industrial para el puesto de Jefe de ventas. En esta posición, serás responsable de liderar el equipo de ve…

PresencialAtlántico
Alianza Temporal S.A.S Antioquia ·

supervisor comercial - Comercial

17 508 905 – 17 508 905 $

Misión del Cargo Ejecutar estrategias y actividades para el mantenimiento de los Puntos de Atención Presencial PAP de la red física garantizando el crecimiento fidelización de clientes cump…

ContratoPresencialAntioquia
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Desarrollador Full Stack Senior (.NET / Angular) - Profesional

7 250 000 – 7 250 000 $

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en búsqueda de Ingeniero Sr Desarrollo, para que conforme su equipo de trabajo. Nivel académico: Profesional en Ingeniería de Sistemas,…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Ingeniero Sr Desarrollo - Profesional

7 250 000 – 7 250 000 $

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en búsqueda de Ingeniero Sr Desarrollo, para que conforme su equipo de trabajo. Nivel académico: Profesional en Ingeniería de Sistemas,…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Profesional Sr proyectos - financiero o seguros

6 000 000 – 6 000 000 $

Nivel Académico:Ciencias Económicas y Administrativas, Ingeniería Industrial, Carreras afines. Formación complementaria: Deseable contar con conocimientos en: Gestión de proyectos (PMI). Me…

Más de 6 añosPresencialBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Profesional Senior de Proyectos Estratégicos

6 000 000 – 6 000 000 $

Importante empresa del sector tecnológico y financiero,se encuentra en búsqueda de Profesionales Sr de Proyecto para incorporar a si equipo de trabajo. Nivel Académico:Ciencias Económicas y…

Más de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 024 726 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 964 323 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 024 726 $ a 4 024 726 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 024 726 $ y un cuarto por encima de 4 024 726 $.

¿De dónde salen los datos?

De 46 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 024 726 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 024 726 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 4 024 726 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.