Análisis salarial

Salario presenciales en Cafam en Colombia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 833 841 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 745 635 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 833 841 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 833 841 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 833 841 $
Mediana2 833 841 $
Cuartil superior2 833 841 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 833 841 $ y 2 833 841 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 833 841 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Cafam Bogotá ·

Analista de Planeación - Experiencia en el Sector Salud

4 837 000 – 4 837 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Economía, Ingeniería Financiera o Ingeniería Industrial, con mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de planeación financiera, an…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Cafam Bogotá ·

Analista de Cartera - Sector Salud

4 500 000 – 4 500 000 $

Analista de Cartera – Sector Salud Cafam busca Analista de Cartera para fortalecer su equipo financiero. Requisitos Profesional en carreras administrativas, contables o financieras. Mínimo…

ContratoPresencialBogotá
Cafam Bogotá ·

Visitador De Droguerías - Sector Farmacéutico

4 106 047 – 4 106 047 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Visitador Droguerías para la ciudad de Bogotá. Buscamos profesionales en áreas de la salud, Administración de Empresas, o carreras afines, con experienc…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Cafam Bogotá ·

Docente formación laboral básica - Psicología coaching

3 780 266 – 3 780 266 $

¡En Cafam estamos buscando talento para transformar vidas a través de la educación! Nos encontramos en la búsqueda de un Docente de Formación Laboral Básica, profesional en Psicología prefe…

TemporalPresencialBogotá
Cafam Bogotá ·

Analista de Contenido Catálogo Ecommerce

3 682 494 – 3 682 494 $

Analista de Contenido / Catálogo E-commerce (Semi Senior) ¡Únete a Cafam! Buscamos un profesional apasionado por el ecommerce y la optimización de contenido digital, que contribuya a mejora…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Cafam Bogotá ·

guarda de seguridad - Tecnicos

2 595 760 – 2 595 760 $

En Cafam buscamos un Vigilante Líder para fortalecer nuestro equipo de seguridad física, garantizando el cumplimiento de normativas y la protección integral de nuestras instalaciones. Requi…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 833 841 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 745 635 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 833 841 $ a 2 833 841 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 833 841 $ y un cuarto por encima de 2 833 841 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 833 841 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 833 841 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 833 841 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.