Análisis salarial

Salario presenciales en CONSULTORIA TALENTOS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 011 211 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 985 090 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 011 211 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 011 211 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 011 211 $
Mediana2 011 211 $
Cuartil superior2 011 211 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 011 211 $ y 2 011 211 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 011 211 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CONSULTORIA TALENTOS Bogotá ·

operario/a de producción de botellas plásticas - con o sin experiencia

2 150 000 – 2 150 000 $

Se busca operario/a de producción para trabajar en la fabricación de botellas plásticas. Este puesto requiere colaboración en el proceso de producción, donde se manejarán máquinas y equipos…

Sin experienciaPresencialBogotá
CONSULTORIA TALENTOS Bogotá ·

operario/a de producción de bebidas energizante - con o sin experiencia

2 050 000 – 2 050 000 $

Se busca operario/a de producción para incorporarse en el departamento de bebidas energizantes. Buscamos a una persona con ganas de aprender y trabajar en un ambiente dinámico y colaborativ…

Jornada completaSin experienciaPresencialBogotá
CONSULTORIA TALENTOS Bogotá ·

operario/a de producción de jabones y champú - con o sin experiencia

2 050 000 – 2 050 000 $

Se busca operario/a de producción para incorporarse en nuestro equipo de trabajo. El candidato seleccionado se encargará de la elaboración y control de jabones y champús. Se requiere una pe…

Sin experienciaPresencialBogotá
CONSULTORIA TALENTOS Bogotá ·

Medicina Nuclear - radioproteccion

2 000 000 – 2 000 000 $

Trabajo presencial de lunes a sabado. lunes a viernes 6am a 3 pm o 9 am a 7 pm y 2 sabados al mes de 7 am a 2 pm funciones: Asegurar el cumplimiento de la normativa de protección radiológic…

PrácticasPresencialBogotá
CONSULTORIA TALENTOS Bogotá ·

Radiologia

2 000 000 – 2 000 000 $

Trabajo presencial de lunes a sabado. lunes a viernes 6am a 3 pm o 9 am a 7 pm y 2 sabados al mes de 7 am a 2 pm funciones: Asegurar el cumplimiento de la normativa de protección radiológic…

PrácticasPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 011 211 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 985 090 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 011 211 $ a 2 011 211 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 011 211 $ y un cuarto por encima de 2 011 211 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 011 211 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 011 211 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 011 211 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.