Análisis salarial

Salario presenciales en Contexto Humano S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 278 700 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 278 700 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 278 700 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 278 700 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 278 700 $
Mediana2 278 700 $
Cuartil superior2 278 700 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 278 700 $ y 2 278 700 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 278 700 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Contexto Humano S.A.S Antioquia ·

Coordinador talento humano

3 800 000 – 3 800 000 $

COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO – ITAGÜÍ Empresa del sector de servicios técnicos y soluciones especializadas, ubicada en Itagüí, requiere Coordinador(a) de Talento Humano con experiencia…

ContratoPresencialAntioquia
Contexto Humano S.A.S Antioquia ·

Auxiliar de cocina

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa del sector de **bienestar y alimentación consciente** se encuentra en búsqueda de una persona con experiencia en **preparación de alimentos y atención al cliente**, que d…

ContratoPresencialAntioquia
Contexto Humano S.A.S Antioquia ·

Líder de cocina y servicio al cliente - alimentación consciente

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa del sector de **bienestar y alimentación consciente** se encuentra en búsqueda de una persona con experiencia en **preparación de alimentos y atención al cliente**, que d…

ContratoPresencialAntioquia
Contexto Humano S.A.S Antioquia ·

Ejectivo(a) de ventas digitales y Ecommerce

2 200 000 – 2 200 000 $

Empresa dedicada a la producción y comercialización de bebidas artesanales busca Ejecutivo(a) de Ventas Digitales y E-commerce, con alta orientación comercial, excelente servicio al cliente…

PresencialAntioquia
Contexto Humano S.A.S Antioquia ·

Técnico eléctrico

1 800 000 – 1 800 000 $

TÉCNICO ELÉCTRICO Empresa dedicada a la comercialización de equipos UPS, baterías y soluciones de respaldo de energía se encuentra en búsqueda de un Técnico Eléctrico para apoyar los proces…

Más de 6 añosPresencialAntioquia
Contexto Humano S.A.S Antioquia ·

Auxiliar técnico logistico

1 800 000 – 1 800 000 $

AUXILIAR TÉCNICO Y LOGÍSTICO Empresa dedicada a la comercialización de equipos UPS, baterías y soluciones de respaldo de energía se encuentra en búsqueda de un Auxiliar Técnico y Logístico…

Más de 6 añosPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 278 700 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 278 700 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 278 700 $ a 2 278 700 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 278 700 $ y un cuarto por encima de 2 278 700 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 278 700 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 278 700 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 278 700 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.