Análisis salarial

Salario presenciales en Contratamos S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 75 903 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 314 864 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 314 864 $) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 75 903 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Contratamos S.A.S. Santander ·

Técnico Electricista - Cimitarrá, Santander

4 399 997 – 4 399 997 $

Importante empresa del sector de generación de energía eléctrica requiere Técnico o Tecnólogo en Electricidad Industrial, Electricidad, Electrónica, Automatización o carreras afines, con 2…

ContratoPresencialSantander
Contratamos S.A.S. Bogotá ·

Ejecutivo comercial - Sector Cooperativo

Salario no especificado

Cooperativa financiera requiere técnico o tecnólogo en contabilidad, administración o estudios afines para desempeñar el cargo de ejecutivo comercial, debe tener experiencia en el sector co…

PresencialBogotá
Contratamos S.A.S. Bogotá ·

Auxiliar de Bodega - Centro de Bogotá

Salario no especificado

Distribuidora de productos naturales localizada en el centro de Bogotá, requiere bachiller para desempeñar el cargo de auxiliar de bodega. Se debe tener experiencia en cargue y descargue de…

ContratoPresencialBogotá
Contratamos S.A.S. Bogotá ·

Asistente de Laboratorio - Reemplazo de licencia de paternidad

Salario no especificado

Multinacional de sabores y fragancias requiere técnico o tecnólogo en química, alimentos o estudios afines para desempeñar el cargo de Asistente de laboratorio. Se requiere experiencia desd…

ContratoPresencialBogotá
Contratamos S.A.S. Bogotá ·

chef administrativo - Sur de Bogotá

Salario no especificado

Empresa de producción industrial requiere técnico o tecnólogo en gastronomía para desempeñar el cargo de Chef, se debe tener experiencia en menú diario y semana, inventarios, compras de ali…

ContratoPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 314 864 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 75 903 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.