Análisis salarial

Salario presenciales en Cotel S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 196 442 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 311 470 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 196 442 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 196 442 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 196 442 $
Mediana2 196 442 $
Cuartil superior2 196 442 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 196 442 $ y 2 196 442 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 196 442 $.
  • El promedio (2 311 470 $) supera la mediana en un 5 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Cotel S.A.S. Antioquia ·

Residente SSTA - Medellín

3 033 612 – 3 033 612 $

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ContratoPresencialAntioquia
Cotel S.A.S. Bogotá ·

Técnico Aire Acondicionado Supernumerario - Bogotá

2 696 095 – 2 696 095 $

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ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
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Técnico Infraestructura Datacenter - Bogotá

2 400 000 – 2 400 000 $

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Jornada completaMás de 6 añosPresencialBogotá
Cotel S.A.S. Bogotá ·

Técnico Aire Acondicionado - Bogotá

2 300 000 – 2 300 000 $

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ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Cotel S.A.S. Valle del Cauca ·

Inspector(a) SSTA - Cali

2 279 503 – 2 279 503 $

Inspector(a) SSTA Proyecto Fundación Valle del Lili | Cali - Cotel ¿Quieres hacer parte de una empresa con más de 30 años de experiencia en soluciones tecnológicas e infraestructura? ¡En CO…

ContratoMás de 6 añosPresencialValle del Cauca
Cotel S.A.S. Bogotá ·

Técnico aire acondicionado

2 032 557 – 2 032 557 $

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ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 196 442 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 311 470 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 196 442 $ a 2 196 442 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 196 442 $ y un cuarto por encima de 2 196 442 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 196 442 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 196 442 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 196 442 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.