Análisis salarial

Salario presenciales en Dar Ayuda Temporal en Colombia

Niveles de pago del mercado según 42 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 084 428 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 001 142 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 902 133 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 084 428 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 902 133 $
Mediana2 084 428 $
Cuartil superior2 084 428 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 902 133 $ y 2 084 428 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 084 428 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 42 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Dar Ayuda Temporal Caldas ·

Lider Vendedores TAT con Moto

3 288 253 – 3 288 253 $

Estamos buscando Lider de Vendedores TAT con moto para laborar con Cooperativa Colanta en Manizales. ¿Qué harás? A cargo del cumplimiento de presupuesto de ventas. Ejecutar, revisar y hacer…

PresencialCaldas
Dar Ayuda Temporal Antioquia ·

Vendedor Viajero - Canal Tradicional (Consumo Masivo)

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Estamos buscando Vendedor TAT para nuestro equipo comercial! · Empresa de distribución de productos ubicada en Rionegro. · FUNCIONES PRINCIPALES: Atención directa al cliente. Asesoría sobr…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialAntioquia
Dar Ayuda Temporal Antioquia ·

Supervisor Comercial - Medellín

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Únete a nuestro equipo como Supervisor de Mantenimiento Red Física! Ubicación: Medellín ¿Te apasiona el trabajo en campo, el liderazgo y la gestión de redes comerciales? Buscamos un profes…

TemporalMás de 6 añosPresencialAntioquia
Dar Ayuda Temporal Antioquia ·

Supervisor Comercial de Campo

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Estamos contratando Supervisor de Mantenimiento Red Física! ¿Te apasiona el trabajo en campo, la gestión comercial y el relacionamiento con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti! Ubicació…

TemporalPresencialAntioquia
Dar Ayuda Temporal Antioquia ·

Profesional en creación de contenidos y comunicaciones

2 700 000 – 2 700 000 $

Importante empresa del sector de publicidad se encuentra en la búsqueda de profesional en creador de contenido y comunicaciones , para realizar funciones de: Diseñar y ejecutar estrategias…

PresencialAntioquia
Dar Ayuda Temporal Antioquia ·

Ejecutivo comercial / ventas consultivas

2 600 000 – 2 600 000 $

Importante empresa del sector electrónico, ubicada en La Estrella (Antioquia), se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial con mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas y…

PresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 084 428 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 001 142 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 902 133 $ a 2 084 428 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 902 133 $ y un cuarto por encima de 2 084 428 $.

¿De dónde salen los datos?

De 42 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 084 428 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 084 428 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 902 133 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.