Análisis salarial

Salario presenciales en Dar Ayuda Temporal en la región de Risaralda

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 902 133 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 902 133 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 902 133 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 902 133 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 902 133 $
Mediana1 902 133 $
Cuartil superior1 902 133 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 902 133 $ y 1 902 133 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 902 133 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Ejecutivo Comercial Externo

2 115 905 – 2 115 905 $

Estamos buscando un Ejecutivo Comercial Externo o Vendedor TAT para laborar en una importante empresa en la ciudad de Pereira. ¿Qué harás? Aperturar nuevos Puntos de Atención al Público (PA…

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Asesor Comercial Externo

2 050 905 – 2 050 905 $

Estamos buscando un Ejecutivo Comercial Externo de Mantenimiento o Vendedor TAT para laborar en una importante empresa en la ciudad de Pereira. ¿Qué harás? Ejecutar estrategias ya ctividade…

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Asesor Comercial Externo Mantenimiento de Clientes

2 050 905 – 2 050 905 $

Estamos buscando un Ejecutivo Comercial Externo de Mantenimiento o Vendedor TAT para laborar en una importante empresa en la ciudad de Pereira. ¿Qué harás? Ejecutar estrategias ya ctividade…

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Conductor licencia C2 con Moto para Belmonte

2 000 000 – 2 000 000 $

Estamos buscando conductores con Licencia C2 y medio de transporte en Pereira para una empresa del sector logístico, se encargaran de transportar la mercancía dentro de Pereira y aledaños.…

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Ejecutivo de ventas viajero

2 000 000 – 2 000 000 $

¿Quieres hacer parte de una importante empresa de fabricación y elaboración de pasabocas en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando Ejecutivo de ventas viajero para apoyar la…

ContratoPresencialRisaralda
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Operario de Aseo

1 800 000 – 1 800 000 $

Estamos buscando Operario de Aseo en Dosquebradas para la comercializadora Colanta. ¿Qué harás? Ejecutar las actividades de limpieza, desinfección y control integrado de plagas en las difer…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 902 133 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 902 133 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 902 133 $ a 1 902 133 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 902 133 $ y un cuarto por encima de 1 902 133 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 902 133 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 902 133 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 902 133 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.