Análisis salarial

Salario presenciales en FLEXITEMP SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 122 433 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 291 825 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 122 433 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 122 433 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 122 433 $
Mediana2 122 433 $
Cuartil superior2 122 433 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 122 433 $ y 2 122 433 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 122 433 $.
  • El promedio (2 291 825 $) supera la mediana en un 8 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FLEXITEMP SAS Cundinamarca ·

Jefe de ventas B2B

4 500 000 – 4 500 000 $

Importante empresa del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo a profesional en administracion de empresas, ingenieria industrial, mecanica, negocios internacionales, areas com…

Jornada completaPresencialCundinamarca
FLEXITEMP SAS Bogotá ·

analista de reclutamiento y selección de personal

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante empresa ubicada en chapinero solicita para su equipo de trabajo Profesional en Psicología Mínimo 2 años de experiencia certificable EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION comprobada en el…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
FLEXITEMP SAS Bogotá ·

Supervisor de Calidad Call Center

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante empresa ubicada en chapinero solicita para su equipo de trabajo Técnico, tecnólogo o estudiante de 5to semestre en adelante en carreras administrativas o afines. Experiencia míni…

ContratoPresencialBogotá
FLEXITEMP SAS Bogotá ·

Ejecutivo Comercial Conferencista

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa ubicada en Chapinero solicita para se equipo de trabajo gestores comerciales con experiencia en manejo de libranzas, venta grupal de servicios intangibles, apertura de co…

ContratoPresencialBogotá
FLEXITEMP SAS Cundinamarca ·

Analista de Seleccion para Funza

2 000 000 – 2 000 000 $

Buscamos Analista de Selección para Funza en FLEXITEMP SAS. Si tienes experiencia en la selección de personal y buscas un rol desafiante y dinámico, esta oportunidad es para ti. En FLEXITEM…

TemporalPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 122 433 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 291 825 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 122 433 $ a 2 122 433 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 122 433 $ y un cuarto por encima de 2 122 433 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 122 433 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 122 433 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 122 433 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.