Análisis salarial

Salario presenciales en KATA S A S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 081 408 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 081 408 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 081 408 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 081 408 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 081 408 $
Mediana4 081 408 $
Cuartil superior4 081 408 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 081 408 $ y 4 081 408 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 081 408 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

KATA S A S Bogotá ·

Coordinador de Contabilidad/ SAP/ Norte de Bogota

6 500 000 – 6 500 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Contaduría Pública con especialización en Tributaria, que quiera hacer parte de nuestro equipo y aportar al fortalecimiento de los proces…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialBogotá
KATA S A S Bogotá ·

Coordinador de Contabilidad - Bogota Lunes a Sabado

6 500 000 – 6 500 000 $

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Jornada completaMás de 6 añosPresencialBogotá
KATA S A S Bogotá ·

Analista de Contabilidad/ Bogotá/ Lunes a Sábado

3 149 998 – 3 149 998 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Contable, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, que quiera hacer parte de nuestro equipo y aportar al fortalecimie…

Jornada parcialMás de 6 añosPresencialBogotá
KATA S A S Bogotá ·

Supervisor de Operaciones de Restaurantes/ Norte de Bogotá

3 000 000 – 3 000 000 $

Supervisor de Restaurantes Responsable, orientado a resultados y propositivo con conocimientos en operación y administración de restaurantes Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor…

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KATA S A S Bogotá ·

Auxiliar de Sistemas/ Tecnico o Tecnólogo/ Norte de Bogota

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Nos encontramos en la búsqueda de auxiliares de sistemas con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (hardware y software). Para aplicar debes cumplir con los siguie…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 081 408 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 081 408 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 081 408 $ a 4 081 408 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 081 408 $ y un cuarto por encima de 4 081 408 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 081 408 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 081 408 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 4 081 408 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.