Análisis salarial

Salario presenciales en Mision Empresarial S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 20 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 983 894 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 077 927 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 983 894 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 000 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 983 894 $
Mediana1 983 894 $
Cuartil superior2 000 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 983 894 $ y 2 000 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 000 000 $.
  • El promedio (2 077 927 $) supera la mediana en un 5 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 20 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Mision Empresarial S.A Cundinamarca ·

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3 000 000 – 3 000 000 $

ANALISTA COMERCIAL / ASISTENTE COMERCIAL Ubicación: Mosquera, Cundinamarca Parque Industrial San Jorge Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley Contrato: Obra o labor Modalidad: Presencial…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
Mision Empresarial S.A Cundinamarca ·

Analista de Mercadeo y Asistente Comercial - Mosquera, Madrid y Funza.

3 000 000 – 3 000 000 $

Analista de Mercadeo y Asistente Comercial Ubicación: Mosquera, Cundinamarca Parque Industrial San Jorge Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley Contrato: Obra o labor Modalidad: Presenci…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
Mision Empresarial S.A Antioquia ·

Auxiliar de mantenimiento/La Estrella, la Tablaza

2 637 000 – 2 637 000 $

Auxiliar de mantenimiento · Importante empresa del sector alimentos se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Mantenimiento para fortalecer su equipo de trabajo. Requisitos académicos: Téc…

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Analista de selección temporada Cali

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ContratoMás de 6 añosPresencialValle del Cauca
Mision Empresarial S.A Antioquia ·

Ejecutivo Comercial - Presencial, Medellín

2 500 000 – 2 500 000 $

¿Te apasionan las ventas y el desarrollo de clientes? Buscamos un Ejecutivo Comercial con habilidades para la prospección, negociación y fidelización de clientes, orientado al cumplimiento…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
Mision Empresarial S.A Antioquia ·

Auditor de calidad - Rionegro

2 200 000 – 2 200 000 $

Auditor de Calidad - Rionegro ¡Estamos buscando un talento como el tuyo! Importante empresa multilatina del sector textil se encuentra en la búsqueda de un Auditor de Calidad, cuyo propósit…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 983 894 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 077 927 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 983 894 $ a 2 000 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 983 894 $ y un cuarto por encima de 2 000 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 20 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 983 894 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 000 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 983 894 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.