Análisis salarial

Salario presenciales en PeakU en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 550 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 375 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 550 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior5 125 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 550 000 $
Mediana3 550 000 $
Cuartil superior5 125 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 550 000 $ y 5 125 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 125 000 $.
  • El cuartil superior está un 44 % por encima del inferior.
  • El promedio (4 375 000 $) supera la mediana en un 23 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PeakU Bogotá ·

Líder de Logística y Distribución 57913 - Bogotá

9 000 000 – 9 000 000 $

¡Buscamos Líder de Logística y Distribución! Estamos buscando un/a Líder de Logística y Distribución para liderar y optimizar los procesos operativos y administrativos de nuestro Centro de…

Más de 6 añosPresencialBogotá
PeakU Bogotá ·

Líder de Infraestructura 56190 - Bogotá

7 500 000 – 7 500 000 $

Head of Infrastructure Salario: $7.000.000 - $9.000.000 COP Ubicación: Bogotá, Colombia Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Disponibilidad: Viajes nacion…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
PeakU Santander ·

Profesor Licenciatura Ed Infantil UNAB 56187 - Tiempo Completo

7 000 000 – 7 000 000 $

¡Únete a nuestro equipo! En Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), reconocida como una de las mejores instituciones de educación superior en el nororiente colombiano, tenemos la búsque…

Jornada completaPresencialSantander
PeakU Antioquia ·

Contador Senior 57885 - Caldas Antioquia

4 500 000 – 4 500 000 $

¡Únete a nuestro equipo como Contador Senior! En 4PL Services, estamos en la búsqueda de un Contador Senior que sea la mano derecha de la Gerencia en la gestión administrativa, contable y f…

Más de 6 añosPresencialAntioquia
PeakU Risaralda ·

Ejecutivo de Ventas 57903 - Pereira

3 500 000 – 3 500 000 $

¡Únete a nuestro equipo! En ATTmosféras estamos buscando un Ejecutivo de ventas. ¿Cuál será tu objetivo? Negociar con clientes potenciales para alcanzar los objetivos de ventas. Cerrar vent…

Formación profesionalPresencialRisaralda
PeakU Antioquia ·

Ingeniero de Productos y Procesos Plásticos 57898 - Medellín

3 500 000 – 3 500 000 $

¡Únete a nuestro equipo! En Prodenvases S.A.S estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Producto y Proceso Plásticos apasionado por la innovación y el desarrollo. ¿Cuál será tu objetivo? Op…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 550 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 375 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 550 000 $ a 5 125 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 550 000 $ y un cuarto por encima de 5 125 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 550 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 5 125 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 550 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.