Análisis salarial

Salario presenciales en PERSOM S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 624 463 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 624 463 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 624 463 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 624 463 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 624 463 $
Mediana2 624 463 $
Cuartil superior2 624 463 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 624 463 $ y 2 624 463 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 624 463 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PERSOM S.A.S Bogotá ·

Jefe Electrico

5 904 148 – 5 904 148 $

JEFE ELÉCTRICO Modalidad: Presencial Tipo de contrato: A convenir Salario: $5.904.148 + todas las prestaciones de ley Pagos quincenales HORARIO: Domingo a domingo con 1 día compensatorio a…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
PERSOM S.A.S Bogotá ·

Jefe HSEQ

4 605 016 – 4 605 016 $

JEFE HSEQ PERSOM S.A.S. En PERSOM S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe HSEQ para laborar en un importante parque de diversiones de la ciudad. Buscamos un profesional que lide…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
PERSOM S.A.S Bogotá ·

Analista de Inteligencia de Negocio

4 000 000 – 4 000 000 $

Analista de Inteligencia de Negocio · Sobre la empresa Somos una empresa colombiana dedicada a la comercialización y distribución de papeles, cartones, materiales para empaque e insumos par…

PresencialBogotá
PERSOM S.A.S Bogotá ·

Coordinador(a) de Alimentos y Bebidas

2 861 942 – 2 861 942 $

¡Buscamos un(a) Coordinador(a) de Alimentos y Bebidas! Importante empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Alimentos y Bebidas para un importan…

PrácticasMás de 6 añosPresencialBogotá
PERSOM S.A.S Bogotá ·

Tecnico de mantenimiento mecanico

2 687 148 – 2 687 148 $

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Obra o labor Salario: $2.687.148 + todas las prestaciones de ley Pagos quincenales FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico en M…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
PERSOM S.A.S Bogotá ·

Realizador(a) Audiovisual

2 500 000 – 2 500 000 $

Realizador(a) Audiovisual Bogotá Importante empresa del sector cosmético y de cuidado personal se encuentra en búsqueda de un(a) Realizador(a) Audiovisual creativo(a), con experiencia en pr…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 624 463 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 624 463 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 624 463 $ a 2 624 463 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 624 463 $ y un cuarto por encima de 2 624 463 $.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 624 463 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 624 463 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 624 463 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.