Análisis salarial

Salario presenciales en Sutherland Global Services SGS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 15 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 470 055 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 470 036 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 470 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 470 055 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 470 000 $
Mediana2 470 055 $
Cuartil superior2 470 055 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 470 000 $ y 2 470 055 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 470 055 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (15 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Sutherland Global Services SGS Bogotá ·

Technical Support Representative

3 400 000 – 3 400 000 $

About Sutherland Artificial Intelligence. Automation. Cloud engineering. Advanced analytics. For business leaders, these are key factors of success. For us, they’re our core expertise. We w…

Jornada completaPresencialBogotá
Sutherland Global Services SGS Bogotá ·

Technical Support L2 - North Point Location

3 000 000 – 3 000 000 $

We are looking for experienced professionals to support a leading logistics technology platform serving large U.S. companies. This role focuses on providing operational and client support w…

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Sutherland Global Services SGS Bogotá ·

Logistics coordinator specialist - North point

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Vacante disponible – Technical Support! Buscamos talento para unirse a nuestro equipo de soporte técnico. El rol requiere excelente comunicación escrita y verbal, manejo de llamadas outbou…

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Sutherland Global Services SGS Atlántico ·

Agente Call Center Bilingüe - Portugues

2 800 000 – 2 800 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Agente Bilingüe de Servicio al Cliente (Español – Portugués) para realizar seguimiento y acompañamiento a conductores, brindando soporte de cali…

ContratoPresencialAtlántico
Sutherland Global Services SGS Atlántico ·

agente de atención al cliente - Ingles B2

2 800 000 – 2 800 000 $

Perfil: Servicio al cliente Fecha de inicio: Julio 06, 2026 Disponibilidad: Tiempo completo. 9am–11pm Domingo a Domingo (turnos rotativos mañana, tarde y noche). Sede: Sutherland Barranquil…

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Sutherland Global Services SGS Bogotá ·

Customer Service Representative - Banking Campaign

2 670 001 – 2 670 001 $

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Estamos en búsqueda de Asesores de Servicio al Cliente para una importante cuenta del sector financiero enfocada en préstamos de vehículo. Si t…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 470 055 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 470 036 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 470 000 $ a 2 470 055 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 470 000 $ y un cuarto por encima de 2 470 055 $.

¿De dónde salen los datos?

De 15 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 470 055 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 470 055 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 470 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.