Análisis salarial

Salario presenciales en TECH UNIVERSIDAD en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 485 784 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 485 784 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 485 784 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 485 784 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 485 784 $
Mediana2 485 784 $
Cuartil superior2 485 784 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 485 784 $ y 2 485 784 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 485 784 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Agente Call center ventas/ Producto academico / Comisiones sin techo

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Asesor de Admisiones / Ventas producto académico

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Asesor Comercial / Con o sin experiencia en ventas / Con discapacidad

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Agente Call center ventas/ Contratación inmediata / Excelentes comisiones

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 485 784 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 485 784 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 485 784 $ a 2 485 784 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 485 784 $ y un cuarto por encima de 2 485 784 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 485 784 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 485 784 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 485 784 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.