Análisis salarial

Salario en PREVENTUS SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 29 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 955 613 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 332 364 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 907 041 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 270 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 907 041 $
Mediana1 955 613 $
Cuartil superior2 270 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 907 041 $ y 2 270 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 270 000 $.
  • El cuartil superior está un 19 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 332 364 $) supera la mediana en un 19 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 29 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PREVENTUS SAS Bogotá ·

Jefe arquitectura de solución

9 000 000 – 9 000 000 $

Importante empresa a nivel internacional se encuentra en la busqueda de un/a Ingeniero/a de sistemas, Deseable que cuente con especialización en sistemas y Conocimientos Específico en Arqui…

PrácticasBogotá
PREVENTUS SAS Valle del Cauca ·

Jefe de Ventas Canal Tradicional y Mixto – Sector Alimentos

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante empresa del sector de alimentos ubicada en Yumbo, requiere Líder de canal tradicional/Mixto Experiencia: Mínimo 4 años en empresas de consumo masivo en el sector alimentos Estudi…

Valle del Cauca
PREVENTUS SAS Bogotá ·

Auxiliar Técnico de Ingeniería - lugar de trabajo Bogotá

3 478 000 – 3 478 000 $

Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de Auxiliar Técnico de Ingeniería, quien tendrá como reto participar en la implementación, montaje y puesta en march…

ContratoBogotá
PREVENTUS SAS Antioquia ·

Coordinador Trade Marketing - Consumo Masivo Itagüí

3 000 000 – 3 000 000 $

Nos encontramos en búsqueda de Coordinador de trade marketing encargado de conectar la estrategia de mercadeo de la empresa con el punto de venta para aumentar las ventas. · Funciones Princ…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
PREVENTUS SAS Cundinamarca ·

Técnico de Mantenimiento Tocancipá

3 000 000 – 3 000 000 $

Nos encontramos en búsqueda de Técnico de Mantenimiento - Tocancipá. · Para ser parte de este gran reto, sólo necesitas: Técnico o tecnólogo en áreas asociadas a mantenimiento industrial, m…

TemporalCundinamarca
PREVENTUS SAS Atlántico ·

Técnico/a Operaciones comerciales

2 824 000 – 2 824 000 $

Importante empresa del sector hidrocarburos se encuentra en la búsqueda de Técnico de Operaciones Comerciales para apoyar la gestión operativa y comercial de pedidos y facturación. Misión d…

Atlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 955 613 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 332 364 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 907 041 $ a 2 270 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 907 041 $ y un cuarto por encima de 2 270 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 29 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 955 613 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 270 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 907 041 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.