Análisis salarial

Salario en PREVENTUS SAS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 77 508 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 972 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 274 199 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 972 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 274 199 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 77 508 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PREVENTUS SAS Bogotá ·

Jefe arquitectura de solución

9 000 000 – 9 000 000 $

Importante empresa a nivel internacional se encuentra en la busqueda de un/a Ingeniero/a de sistemas, Deseable que cuente con especialización en sistemas y Conocimientos Específico en Arqui…

PrácticasBogotá
PREVENTUS SAS Bogotá ·

Auxiliar Técnico de Ingeniería - lugar de trabajo Bogotá

3 478 000 – 3 478 000 $

Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de Auxiliar Técnico de Ingeniería, quien tendrá como reto participar en la implementación, montaje y puesta en march…

ContratoBogotá
PREVENTUS SAS Bogotá ·

Promotor de Ventas Canal Constructor

1 819 000 – 1 819 000 $

Cargo: PROMOTOR VENTAS CANAL CONSTRUCTOR Propósito esencial del cargo: Impulsar la preferencia, especificación y uso de las soluciones en proyectos de construcción, mediante acompañamiento…

PresencialBogotá
PREVENTUS SAS Bogotá ·

Ayudante de Obra AL Avanzado

Salario no especificado

Funciones: -Preparar la mezcla de mortero, concreto u otros materiales según sea necesario para el trabajo de construcción, asegurándose de que la consistencia sea adecuada para la colocaci…

ContratoBogotá
PREVENTUS SAS Bogotá ·

Maestro de Obra

Salario no especificado

Nos encontramos en la búsqueda de Maestro de obra para Bogotá. Formación: Bachiller con conocimiento técnico avanzado o formación tecnológica en construcción, adquirido a través de años de…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 972 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 274 199 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 77 508 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 972 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.