Análisis salarial

Salario en PUNTO EMPLEO S.A.S en la región de Cauca

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 289 600 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 457 564 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 289 600 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 751 500 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 289 600 $
Mediana2 289 600 $
Cuartil superior2 751 500 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 289 600 $ y 2 751 500 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 751 500 $.
  • El cuartil superior está un 20 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 457 564 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PUNTO EMPLEO S.A.S Cauca ·

Medico/Extramural - Territorio Colombiano

7 780 000 – 7 780 000 $

¿Eres un profesional en medicina apasionado por generar impacto en comunidades rurales? ¡Esta es tu oportunidad para contribuir con tu experiencia y transformar vidas donde más se necesita!…

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PUNTO EMPLEO S.A.S Cauca ·

Enfermero/a - Extramural/Balboa Cauca

4 160 000 – 4 160 000 $

Somos Punto Empleo, una agencia a nivel nacional experta en administrar y proteger la seguridad, el talento y los recursos humanos que tienes para nosotros. Contamos con una empresa cliente…

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PUNTO EMPLEO S.A.S Bolívar ·

Supervisor de Mantenimiento / Planta Petroquímica - Cartagena

3 200 000 – 3 200 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento, profesional con experiencia en la planificación, coordinación y supervisión de actividades de mantenimiento industrial e in…

Más de 6 añosBolívar
PUNTO EMPLEO S.A.S Bolívar ·

Analista Administrativa/o - Cartagena

2 700 000 – 2 700 000 $

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo, profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Eco…

ContratoMás de 6 añosBolívar
PUNTO EMPLEO S.A.S Bolívar ·

Técnico Electromecánico / Planta Petroquímica - Cartagena

2 700 000 – 2 700 000 $

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Técnico Electromecánico para ejecutar labores de diagnóstico, reparación, montaje y mantenimiento de sistemas eléc…

ContratoMás de 6 añosBolívar
PUNTO EMPLEO S.A.S Cauca ·

Auxiliar de enfermería - Departamento De el Cauca

2 495 000 – 2 495 000 $

Auxiliar de Enfermería Balboa Cauca Apoyo en actividades de asistencia, promoción de la salud y prevención de la enfermedad, así como en la preparación de procedimientos de enfermería para…

TemporalCauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 289 600 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 457 564 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 289 600 $ a 2 751 500 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 289 600 $ y un cuarto por encima de 2 751 500 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 289 600 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 751 500 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 289 600 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.