Análisis salarial

Salario en QUALA S.A. en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 250 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 250 333 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 250 333 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 250 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 250 333 $
Mediana2 250 333 $
Cuartil superior2 250 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 250 333 $ y 2 250 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 250 333 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

QUALA S.A. Cundinamarca ·

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

3 500 000 – 3 500 000 $

Estamos en busca de un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con experiencia en programas de seguridad e higiene industrial,…

Cundinamarca
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Representante de ventas TAT/ con moto - ruta viajera/Girardot

2 500 000 – 2 500 000 $

Únete a Quala como Preventista – Impulsa el Éxito de Nuestro Portafolio en el Canal Tienda a Tienda En Quala, multinacional líder en consumo masivo en Colombia, buscamos talentos apasionado…

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Técnico de mantenimiento

2 500 000 – 2 500 000 $

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de Tocancipá! Aquí tendrás la oportunidad de trabajar en un Centro Productivo de alto nivel donde fabricamos productos sorprendentes que cambian…

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Técnico de mantenimiento - Jornada flexible

2 500 000 – 2 500 000 $

Ejecutar en forma oportuna y efectiva las actividades de mantenimiento garantizando siempre las condiciones operacionales de los activos, buscando continuamente mejoramientos que permitan e…

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Auxiliar técnico de calidad - Jornada flexible

2 000 000 – 2 000 000 $

Verificar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura, Buenas Prácticas de Laboratorio, Buenas Prácticas de Almacenamiento, procedimientos y control de proceso que aseguren la co…

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Técnico operador

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector consumo masivo, busca vincular dentro de su equipo de trabajo TECNICOS OPERADORES con disponibilidad de 3 turnos rotativos y experiencia en procesos industrial…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 250 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 250 333 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 250 333 $ a 2 250 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 250 333 $ y un cuarto por encima de 2 250 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 250 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 250 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 250 333 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.