Análisis salarial

Salario en R&C TEMPORALES S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 20 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 194 874 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 185 130 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 194 874 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 194 874 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 194 874 $
Mediana2 194 874 $
Cuartil superior2 194 874 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 194 874 $ y 2 194 874 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 194 874 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 20 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

R&C TEMPORALES S.A.S Bogotá ·

Auxiliar de compras

3 500 000 – 3 500 000 $

Importante empresa de servicios temporales se encuentra en busqueda de Tecnico, Tecnologo o profesional en administracion con experiencia en proceso de compras, negociacion con proveedores…

TemporalMás de 6 añosBogotá
R&C TEMPORALES S.A.S Bogotá ·

Técnico Matricero Experiencia en Moldes

3 000 000 – 3 000 000 $

MATRICERO (Técnico en Fabricación y Mantenimiento de Moldes) ¿Tienes experiencia en fabricación, ajuste y mantenimiento de moldes? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsque…

PrácticasMás de 6 añosBogotá
R&C TEMPORALES S.A.S Bogotá ·

Jefe de Planta / Experiencia en Cuartos frios y Alimentos

2 900 000 – 2 900 000 $

Importadora de cárnicos (Res, cerdo pollo, mariscos, pezcados) se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE PLANTA altamente calificado para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Requisitos:…

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R&C TEMPORALES S.A.S Bogotá ·

Analista de Calidad / Alimentos

2 754 000 – 2 754 000 $

Importante empresa de produccion, se encuentra en la búsqueda de profesional en microbiologia, Ingenieria de alimentos, Quimica o Industrial, con experiencia minima de 4 años, realizando fu…

ContratoBogotá
R&C TEMPORALES S.A.S Bogotá ·

Auxiliar Mantenimiento / Club

2 500 000 – 2 500 000 $

Reconocido Club al Norte de la ciudad requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR MANTENIMIENTO con experiencia certificada minima de 2 años realizando funciones como: mantenimiento locativ…

Bogotá
R&C TEMPORALES S.A.S Bogotá ·

Técnico de refrigeración

2 500 000 – 2 500 000 $

Importadora de cárnicos en expansión se encuentra en la búsqueda de un Técnico en Refrigeración altamente calificado para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Requisitos: Experiencia mín…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 194 874 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 185 130 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 194 874 $ a 2 194 874 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 194 874 $ y un cuarto por encima de 2 194 874 $.

¿De dónde salen los datos?

De 20 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 194 874 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 194 874 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 194 874 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.