Análisis salarial

Salario en RÉDITOS EMPRESARIALES S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 145 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 917 920 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 917 920 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 917 920 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 917 920 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 917 920 $
Mediana1 917 920 $
Cuartil superior1 917 920 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 917 920 $ y 1 917 920 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 917 920 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 145 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

RÉDITOS EMPRESARIALES S.A Antioquia ·

Arquitecto de Soluciones y Desarrollo - 5 años de experiencia

8 527 000 – 8 527 000 $

Empresa de tecnología ubicada en la ciudad de Medellín requiere profesional en ingeniería de sistemas, arquitectura de software, telecomunicaciones o afines, con experiencia mínima de 5 año…

ContratoPresencialAntioquia
RÉDITOS EMPRESARIALES S.A Antioquia ·

Analista Desarrollador Senior - 3 años de experiencia

6 865 000 – 6 865 000 $

Empresa de tecnología ubicada en la ciudad de Medellín requiere profesional en ingeniería de sistemas, arquitectura de software, telecomunicaciones o afines, con experiencia mínima de 3 año…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
RÉDITOS EMPRESARIALES S.A Antioquia ·

Analista Juridico Senior Sector Financiero

4 653 700 – 4 653 700 $

En Grupo Réditos (Credintegral) nos interesa tener gente con calidad humana que se contagien con la cultura de nuestra organización, personas recursivas, proactivas y apasionadas por brinda…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
RÉDITOS EMPRESARIALES S.A Antioquia ·

Analista Automatización de Procesos - 2 años de experiencia

3 424 800 – 3 424 800 $

¡Estamos en búsqueda de personas con Talento cómo tú! En GRUPO REDITOS queremos sumar a nuestro equipo personas con calidad humana, apasionadas por el servicio y que quieran dejar huella en…

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RÉDITOS EMPRESARIALES S.A Antioquia ·

Analista Contable/ Medellín - 2 años de experiencia

3 424 800 – 3 424 800 $

¡Estamos en búsqueda de personas con Talento cómo tú! En GRUPO REDITOS queremos sumar a nuestro equipo personas con calidad humana, apasionadas por el servicio y que quieran dejar huella en…

ContratoAntioquia
RÉDITOS EMPRESARIALES S.A Antioquia ·

Analista de Automatización inteligente

3 424 800 – 3 424 800 $

En Grupo Réditos nos interesa tener gente con calidad humana que se contagien con la cultura de nuestra organización, personas recursivas, proactivas y apasionadas por brindar servicio con…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 917 920 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 917 920 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 917 920 $ a 1 917 920 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 917 920 $ y un cuarto por encima de 1 917 920 $.

¿De dónde salen los datos?

De 145 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 917 920 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 917 920 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 917 920 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.