Análisis salarial

Salario en Remeo Medical Services en Colombia

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 910 474 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 017 368 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 758 525 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 910 474 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 758 525 $
Mediana1 910 474 $
Cuartil superior1 910 474 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 758 525 $ y 1 910 474 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 910 474 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 017 368 $) supera la mediana en un 6 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Remeo Medical Services Santander ·

Regente de farmacia

2 982 751 – 2 982 751 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Regente de Farmacia Ubicación: Bucaramanga, Santander Duración: Contrato obra labor por aprox. 2 meses (cubriendo malla vacacional) Somos una importante e…

ContratoSantander
Remeo Medical Services Santander ·

Fisioterapeuta Integral - Bucaramanga

2 736 336 – 2 736 336 $

En REMEO MEDICAL SERVICES Bucaramanga estamos buscando para nuestro equipo de trabajo un/a Fisioterapeuta Integral en periodo de cubrimiento de vacaciones para atención de pacientes crónico…

ContratoSantander
Remeo Medical Services Bogotá ·

Analista de Oxígeno

2 525 732 – 2 525 732 $

Importante empresa del sector salud requiere Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas (preferiblemente en salud) para ocupar el cargo de Analista de Oxígeno. Requisitos: Formación técni…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Remeo Medical Services Bogotá ·

Auxiliar de Enfermería para Preconsulta - Administrativo

2 205 835 – 2 205 835 $

En nuestro programa Sueño de IPS de nivel 2 buscamos un(a) Auxiliar de Enfermería para desempeñarse en el área de Preconsulta. Si tienes habilidades de comunicación asertiva, manejo de Exce…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Remeo Medical Services Bogotá ·

Auxiliar Administrador En Salud

1 929 470 – 1 929 470 $

Importante empresa del sector salud requiere KEY USER, con formación como técnico o tecnólogo en ciencias de la salud o ciencias administrativas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en…

ContratoBogotá
Remeo Medical Services Antioquia ·

Auxiliar de recursos humanos - Medellín

1 773 722 – 1 773 722 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando el mejor talento para la vacante auxiliar de recursos humanos. Debes tener experiencia en registro de novedades de nómina, contratación de personal…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 910 474 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 017 368 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 758 525 $ a 1 910 474 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 758 525 $ y un cuarto por encima de 1 910 474 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 910 474 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 910 474 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 758 525 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.