Análisis salarial

Salario en remoto en Alianza Temporal S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 066 666 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 099 999 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 066 666 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 066 666 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 066 666 $
Mediana3 066 666 $
Cuartil superior3 066 666 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 066 666 $ y 3 066 666 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 066 666 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Gestor líder Comercial / tat - Profesional

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante Empresa del sector financiero financiero se encuentra en búsqueda de Gestores líderes Comercial, para incorporar a su equipo de trabajo. Nivel académico: Profesional en Carreras…

ContratoRemotoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Ejecutivo Comercial - Ventas corporativas Cali

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa del sector financiero busca Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas, gestión de clie…

RemotoValle del Cauca
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Gestor líder Comercial / Pap - Profesional

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante Empresa del sector financiero financiero se encuentra en búsqueda de Gestores líderes Comercial, para incorporar a su equipo de trabajo. Nivel académico: Profesional en Carreras…

ContratoRemotoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Cundinamarca ·

Auxiliar TI / Madrid

2 299 999 – 2 299 999 $

Importante planta de produccion se encuentra en busqueda de un Auxiliar TI para su equipo de trabajo Horario: Lunes a Viernes 7 am a 5 pm * Técnico o tecnólogo en Sistemas, Informática, Red…

ContratoRemotoCundinamarca
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Asistente de Eventos / Casa de eventos - Zona norte Bogota

1 999 998 – 1 999 998 $

Importante club social ubicado en Usaquén se encuentra en búsqueda de una Asistente Administrativa Comercial para apoyar la gestión administrativa y comercial de eventos sociales y corporat…

ContratoRemotoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Faciilitador (a) pyme sr - Ventas corporativas

Salario no especificado

Importante empresa del sector servicios requiere para su equipo de trabajo un(a) Facilitador(a) Pyme Sr. en la ciudad de Cali, con experiencia en gestión comercial, manejo de clientes y des…

Más de 6 añosRemotoValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 066 666 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 099 999 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 066 666 $ a 3 066 666 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 066 666 $ y un cuarto por encima de 3 066 666 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 066 666 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 066 666 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 066 666 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.