Análisis salarial

Salario en remoto en Gi Group Colombia en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 471 556 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 503 416 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 471 556 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 471 556 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 471 556 $
Mediana2 471 556 $
Cuartil superior2 471 556 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 471 556 $ y 2 471 556 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 471 556 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Gi Group Colombia Bogotá ·

Fisioterapeuta Especialista en SST

4 000 000 – 4 000 000 $

Fisioterapeuta SST Ubicación: Bogotá trabajo presencial en diferentes puntos de clientes y remoto según disponibilidad. Área: Seguridad y Salud en el Trabajo · Propósito del cargo Garantiza…

ContratoRemotoBogotá
Gi Group Colombia Antioquia ·

Auxiliar en Gestión Comercial / Sector Retail

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Estamos contratando: Auxiliar de Gestión Comercial! ¿Te apasiona la gestión comercial y la generación de información estratégica para la toma de decisiones? Si buscas un cargo analítico, a…

Más de 6 añosRemotoAntioquia
Gi Group Colombia Bogotá ·

SDR/Ejecutivo Comercial de Servicios/generador de Leads

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante multinacional dedicada a la prestación de servicios se encuentra en búsqueda de SDR. Perfil deseado: Profesional o técnico en Administración, Marketing, Negocios o Ventas. Experi…

ContratoMás de 6 añosRemotoBogotá
Gi Group Colombia Antioquia ·

Analista de Ventas Nacionales – Sector Sur

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Estamos contratando: Analista de Ventas Nacionales! ¿Te apasiona el análisis de datos, el entorno comercial y buscas un rol estratégico 100% de oficina y tecnología? ¡Esta oportunidad es p…

RemotoAntioquia
Gi Group Colombia Bogotá ·

Interprete Bilingue B2+ O C1 Remoto/ nivel nacional

2 530 000 – 2 530 000 $

Vacante Remota Intérprete Inglés Español (B2+ / C1) ¡Trabaja 100% desde casa! Buscamos personas con inglés avanzado para desempeñarse como Intérprete consecutivo/secuencial (área médica y l…

ContratoRemotoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 471 556 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 503 416 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 471 556 $ a 2 471 556 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 471 556 $ y un cuarto por encima de 2 471 556 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 471 556 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 471 556 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 471 556 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.