Análisis salarial

Salario en Rinol Pisocreto S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 950 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 928 936 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 950 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 950 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 950 000 $
Mediana1 950 000 $
Cuartil superior1 950 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 950 000 $ y 1 950 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 950 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Rinol Pisocreto S.A.S Antioquia ·

inspector/a Hseq - Rionegro

1 950 000 – 1 950 000 $

Ejecutar el programa de capacitación y charlas para obra, hacer el respectivo seguimiento y control. Realizar permiso de trabajo para toda actividad de alto riesgo. Verificar que se realice…

Antioquia
Rinol Pisocreto S.A.S Santander ·

inspector/a Hseq - Girón Santander

1 950 000 – 1 950 000 $

Ejecutar el programa de capacitación y charlas para obra, hacer el respectivo seguimiento y control. Realizar permiso de trabajo para toda actividad de alto riesgo. Verificar que se realice…

Santander
Rinol Pisocreto S.A.S Bogotá ·

Inspector Hseq

1 950 000 – 1 950 000 $

Se requiere inspector HSEQ con licencia vigente, Preferiblemente con medio de transporte para proyectos ubicados en Bogotá y Alrededores, con disponibilidad de viajar. Inspeccionar que los…

Jornada completaBogotá
Rinol Pisocreto S.A.S Atlántico ·

inspector - HSEQ Barranquilla

1 950 000 – 1 950 000 $

Se requiere Inspector HSEQ con experiencia en construcción salario básico + bonificación Funciones: Ejecutar el programa de capacitación y charlas para obra, hacer el respectivo seguimiento…

Jornada completaAtlántico
Rinol Pisocreto S.A.S Cundinamarca ·

conductor/a operario

1 844 682 – 1 844 682 $

Se requiere conductor con curso de Manejo defensivo, poseer pase categoría B2 ó C2 para servicio público. para desarrollar las siguientes funciones: Mantener Vehículo en condiciones óptimas…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 950 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 928 936 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 950 000 $ a 1 950 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 950 000 $ y un cuarto por encima de 1 950 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 950 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 950 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 950 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.